未签劳动合同劳动仲裁开庭答辩技巧-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动合同劳动仲裁开庭答辩技巧

未签劳动合同仲裁赔偿技巧包括:调查取证要合法并且要根据法律法规的仲裁程序进行处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

问劳动仲裁开庭答辩技巧

答

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些（1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

问劳动仲裁开庭答辩技巧

答

问劳动仲裁开庭答辩技巧

答

法律分析：劳动仲裁开庭的技巧： 1、提前确定案情争议的焦点，以便更好与对方当事人质证； 2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避； 3、有意愿调解的，提前准备好调解方案。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

答

法律分析:劳动仲裁开庭答辩技巧:提前去参加一次旁听，熟悉程序；将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点；双方愿意调解的话，最好选择调解；其他。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文

问劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

答

问参加劳动仲裁开庭答辩有哪些技巧

答

（1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你自己可以考虑是否有这些行为。...查看全文

问没有请律师劳动仲裁开庭自己答辩技巧

答

问劳动仲裁辩论技巧

答

法律分析：1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否...查看全文

问劳动仲裁开庭说话技巧

答

劳动仲裁开庭说话技巧有哪些劳动仲裁开庭时具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本...查看全文

问劳动仲裁开庭说话技巧？

答

律师分析： 1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。2...查看全文

问劳动仲裁开庭说话技巧

答

律师分析:1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解...查看全文

问劳动仲裁开庭流程和答辩

答

一、劳动仲裁开庭流程是如何的 1、在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布...查看全文

问劳动仲裁开庭流程和答辩？

答

律师分析：开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。【法...查看全文

问劳动仲裁开庭流程和答辩

答

开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。...查看全文

问仲裁开庭注意事项与答辩技巧

答

答辩技巧: 1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书...查看全文

劳动仲裁答辩技巧 1、根据,《民事诉讼法第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你...查看全文

问劳动仲裁答辩期？

答

律师分析：答辩书是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文