劳动仲裁开庭说话技巧

律师回答

律师分析:
1、首先,提出仲裁请求,也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由,也就是提出这个请求的原因和时间经过,对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述,一般都是坚持开庭前的决定,如果不坚持,在开庭前也就和解了。2、其次,仲裁委员会专门针对申诉人提出一些问题,按照问题回答就可以。3、然后,双方举证阶段,就是把能证明自己理由的证据一个个拿出来交给仲裁员,交完之后,对方质证,就是看对方的证据,一个个确定是否真实或者对证据指明的项提出异议。4、最后,仲裁员会再问要不要庭上调解,双方同意互相的调解方案就相当于这事了解了,不同意就等着仲裁员当庭宣判或者一周内给下仲裁通知。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁开庭说话技巧

劳动仲裁开庭说话技巧有哪些 劳动仲裁开庭时具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本...查看全文

劳动仲裁开庭说话技巧?

律师分析: 1、首先,提出仲裁请求,也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由,也就是提出这个请求的原因和时间经过,对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述,一般都是坚持开庭前的决定,如果不坚持,在开庭前也就和解了。2...查看全文

在劳动仲裁开庭时,有哪些说话技巧?

劳动仲裁开庭时具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。劳动争...查看全文

仲裁开庭原告说话技巧

劳动仲裁开庭时具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。开庭陈述是当事人充...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 (1)根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。(2)单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。(3)关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 (1)根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。(2)单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。(3)关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧

法律分析: 劳动仲裁开庭的技巧: 1、提前确定案情争议的焦点,以便更好与对方当事人质证; 2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请回避; 3、有意愿调解的,提前准备好调解方案。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁开庭怎么说话

法律分析:劳动仲裁开庭后,当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话,在轮到本人的顺序时,就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由,和本人所提供的证据的基本内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 (1)根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。(2)单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。(3)关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

法律分析:劳动仲裁开庭答辩技巧:提前去参加一次旁听,熟悉程序;将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点;双方愿意调解的话,最好选择调解;其他。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文

离婚案开庭的说话技巧

离婚案件开庭时,不要什么都说。要抓住根本,有针对性条理清晰答辩,在自己发言时,有理有据地围绕自己的主张反驳,比如想要离婚的话,就尽量陈述双方感情确已破裂的事实,在关键问题上给法官留下印象。 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解...查看全文

法院开庭原告说话技巧

法律分析: 首先原告要知道沟通或者辩论规则,熟悉法庭庭审流程,了解相关的专业术语。法官没有询问原告意见,原告确实有需要陈述的,可以向法官提出,得到同意后再陈述。原告要围绕起诉的事实、请求及证据说话,说话有条理,逻辑清晰,观点明确、...查看全文

离婚案开庭的说话技巧?

律师分析: 离婚案件开庭时,不要什么都说。要抓住根本,有针对性条理清晰答辩,在自己发言时,有理有据地围绕自己的主张反驳,比如想要离婚的话,就尽量陈述双方感情确已破裂的事实,在关键问题上给法官留下印象。 男女一方要求离婚的,可由有关...查看全文

离婚案开庭的说话技巧

法律分析:离婚案件开庭时,不要什么都说。要抓住根本,有针对性条理清晰答辩,在自己发言时,有理有据地围绕自己的主张反驳,比如想要离婚的话,就尽量陈述双方感情确已破裂的事实,在关键问题上给法官留下印象。 男女一方要求离婚的,可...查看全文

离婚案开庭的说话技巧

法律解析: 离婚案件开庭时,不要什么都说。要抓住根本,有针对性条理清晰答辩,在自己发言时,有理有据地围绕自己的主张反驳,比如想要离婚的话,就尽量陈述双方感情确已破裂的事实,在关键问题上给法官留下印象。 男女一方要求离婚的,可由有关...查看全文

劳动仲裁开庭要怎么说话

开庭陈述是当事人表达诉求的重要途径,劳动争议仲裁机构查明事实的关键过程。当事人应本着实事求是和对自己有利的原则进行陈述,内容要根据案情发展灵活调整。...查看全文

未签劳动合同劳动仲裁开庭答辩技巧

未签劳动合同仲裁赔偿技巧包括:调查取证要合法并且要根据法律法规的仲裁程序进行处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

未签劳动合同劳动仲裁开庭答辩技巧

劳动仲裁程序中,被申请人应在收到仲裁申请后十日内提交答辩书,否则不影响程序进行。仲裁庭应记录开庭情况并允许当事人申请补正,若不予补正则需记录该申请。笔录需由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或盖章。...查看全文

被告离婚开庭的说话技巧

离婚案件开庭应避免无谓言辞,要有有针对性的答辩,重点围绕自己的主张反驳,给法官留下印象。离婚诉讼可由有关组织调解或直接向法院提起,法院应进行调解,若感情确已破裂,调解无效则准予离婚。调解无效情形包括重婚、家庭暴力、恶习不改等。一方...查看全文

参加劳动仲裁开庭答辩有哪些技巧

(1)根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。(2)单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。(3)关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你自己可以考虑是否有这些行为。...查看全文