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法律分析: 对于股东未按期缴付出资的责任是:应当向公司足额缴纳,并且向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。以非货币财产出资的,当非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,股东应该补足其差额。 法律依据 《中华人民共和国公司...查看全文
股东未出资责任及内部转让:股东未全面履行出资义务的公司有权追究其违约责任。另外,股东可以要求未出资的股权内部转让给出资到位的股东,其他股东需在30日内答复,未答复即视为同意转让。...查看全文
股东出资瑕疵应对其他股东承担违约责任,无论公司是否成立。责任形式是损害赔偿,应完全赔偿受害股东的损失。《公司法》规定出资瑕疵股东对其他股东承担责任,但可推广适用于其他违约行为,如虚假出资。...查看全文
法律分析:对于股东未按期缴付出资,出资不足股东要承担违约责任。股东以货币(现金)出资的,应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,出资不足,应当及时向公司足额缴纳。法律依据:《中华人民共和...查看全文
厂里拖欠工资的解决办法及赔偿规定:一、向劳动行政部门投诉,限期支付工资,逾期需支付赔偿金;工资应按约定日期支付。二、根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况,需支付劳动者...查看全文
劳动合同法规定了试用期的限制和解除劳动合同的条件,用人单位在试用期中不得解除劳动合同,除非符合特定情况。如果劳动者在试用期内没有获得工资,可以向劳动行政部门申请仲裁,要求支付劳动报酬。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、...查看全文
律师分析: 按时足额缴纳出资是股东之间的合同义务,如果有股东违法合同约定,未按时足额对公司缴纳出资的即属于违约行为; 这种违约行为对公司利益造成损害并对其他已履行出资义务的股东的构成违约,因此需要向其他已履行出资义务的股东承担违约...查看全文
法律分析: 股东未出资的法律责任为: 1、承担向公司足额缴纳的责任; 2、承担向已按期足额缴纳出资的股东的违约责任; 3、承担被公司登记机关责令改正,并处以罚款的责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十八条 股东应当按期...查看全文
法律解析: 按时足额缴纳出资是股东之间的合同义务,如果有股东违法合同约定,未按时足额对公司缴纳出资的即属于违约行为; 这种违约行为对公司利益造成损害并对其他已履行出资义务的股东的构成违约,因此需要向其他已履行出资义务的股东承担违约...查看全文
法律解析: 按时足额缴纳出资是股东之间的合同义务,如果有股东违法合同约定,未按时足额对公司缴纳出资的即属于违约行为; 这种违约行为对公司利益造成损害并对其他已履行出资义务的股东的构成违约,因此需要向其他已履行出资义务的股东承担违约...查看全文
股东未出资或出资不足可能涉及虚假、抽逃、迟延、不足和瑕疵等情形。股东在内部应履行出资义务,并对其他股东承担违约责任;在外部,股东应对公司债务承担连带债务。...查看全文
股东不履行出资义务,可以限制其权利,追究其出资义务和违约责任。全面出资的股东有权诉讼,要求履行出资义务并承担违约责任;未出资的股权可与其他股东协商内部转让,由受让股东履行出资义务。...查看全文
股东未按期缴付出资的责任及解除股东资格的程序。股东应按期足额缴纳出资,违约者需向公司足额缴纳并承担违约责任。对于未缴出资的股东,公司可通过股东会决议解除其股东资格,并法院应予支持。当公司财产不足以偿还债务时,债权人可要求未缴出资股...查看全文
律师分析:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合...查看全文
公司债权人可要求未履行或未全面履行出资义务的股东承担补充赔偿责任,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条的规定。若发起人承担连带清偿责任,可向未履行出资义务的股东追偿。注册资本是公司设立时由发起人筹集的,并在章程...查看全文
无故拖欠工资的法律后果及举报途径。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。举报可通过劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会或法院诉讼途径解决。劳动者也可根据《劳动合同法》解除劳动合同,如未提供...查看全文
劳动者工资支付规定的主旨是,用人单位应按时足额支付劳动者工资,以法定货币形式支付,支付给劳动者本人或其代领人,并记录支付细节并保存备查。工资应在约定日期支付,遇节假日或休息日提前支付,至少每月支付一次。一次性临时劳动或特定工作完成...查看全文
股东承诺出资的义务包括对公司和其他股东的责任。未足额出资的股东应补足出资,并对已足额出资的股东承担违约赔偿责任。出资瑕疵的股东在公司责任不够时,也需对债权人承担连带清偿责任。...查看全文
股东违反出资义务的表现主要包括完全不履行、未完全履行和不适当履行。完全不履行包括拒绝出资、不能出资、虚假出资和抽逃出资。未完全履行指股东只履行了部分出资义务。不适当履行指出资的时间、形式或手续不符合规定,包括迟延出资和瑕疵出资。...查看全文
公司破产时,员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决可向法院提起诉讼,也可向法院申请支付令。拖欠工资的证据包括合同、工作证、考勤记录等,最好有单位出具的证明或欠条。公司破产时,员工可获得工资和经济补偿,根据劳动合同法规定,经济...查看全文
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