化学试剂中毒是否属于工伤？-法律问答|晖律网

化学试剂中毒是否属于工伤？

回答于2024-04-19 阅读（1887）

律师回答

摘要：化学试剂中毒是否算工伤及其赔偿标准。根据工伤认定标准，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、因公外出受伤或发生事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故、或在工作场所内履行职责时受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤认定与赔偿问题常见且备受关注，劳动者需及时保护自己权益。

一、化学试剂中毒算不算工伤？
需要结合工伤认定的标准来确定，职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
工伤的认定与赔偿问题一直是司法实践中常见的问题，也是人们关注的焦点。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤赔偿的标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认，作为劳动者的我们，是需要及时的保护自己的权益的。

延伸阅读

结语：工伤认定与赔偿问题一直备受关注。根据工伤认定标准，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、工作外出受伤或发生事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害、或在工作场所内履行职责时受到暴力等意外伤害，都应被认定为工伤。工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险基金根据伤残等级支付补助金和津贴。对于一至四级伤残，还享有基本养老保险待遇。我们作为劳动者，应及时保护自身权益，确保得到合理的工伤认定和相应的赔偿。

法律依据

中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章从业人员的安全生产权利义务第六十条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十九条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章总则第八条各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。

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