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产假最多休158天,包括法定产假98天和地方规定60天。江西省规定生育的夫妻可增加产假60天,男方可享受护理假15天。女职工生育享受98天产假,产前可休假15天,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产未满4个月享受1...查看全文
《江西省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》规定了产假的具体安排和时长,最多休158天,包括98天的法定产假和60天的地方规定。根据规定,符合条件的夫妻可以增加60天的产假,并给予男方15天的护理假。此外,难产的女职工...查看全文
产假最多休158天,包括法定产假98天及地方规定60天。江西省规定,符合生育条件的夫妻可增加60天产假和男方护理假15天。女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产的...查看全文
律师解答: 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。女职工生育享受98天...查看全文
众所周知,产假是指已婚妇女分娩后的假期。一般来说,产假休假时间是从分娩前十五天到分娩后一个月不等。那么,大家对宜春市产假有多少天是否有所了解?网小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。 一、宜春市产假有多少天 宜春市产...查看全文
法律分析:正常产假98天,最多可休148天。法律依据:《广西人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
产假对于女性职员来说是非常重要的,因此了解各地产假新规定对大家来说都是有好处的。2022天津市产假天数规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有帮助。 2022天津市产假天数规定是怎...查看全文
2024天津产假是158天还是98天? 2024年天津产假158天。因为11月29日,天津说符合相关法律规定生育子女的夫妻,女方休法定产假(产假)60...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。同时,符合法律、法规生育子...查看全文
法律分析:用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。同时,符合法律、法规...查看全文
律师分析: 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。同时,符合法律、法规生育子...查看全文
法律解析: 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。同时,符合法律、法规生育子...查看全文
律师分析: 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文
法律解析: 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文
《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假待遇。符合法律规定生育子女的女职工可享受延长60天的产假,并给予配偶15天陪产假。延长婚假、产假期间,女职工仍享受正常的婚、产假待遇。...查看全文
律师解答: 重庆产假天数规定 1、正常生育:98天; 2、晚育:+20天; 3、多胞胎生育:多一个+15天; 4、难产:+15天; 5、4个月以下生育:15天; 6、宫外孕:30天; 7、4个月以上流/引产:42天。 重庆产假工资...查看全文
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