单位未依法为员工办理社保，员工可向劳动局举报，或向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，要求单位补缴社保。拖欠工资可协商、投诉、仲裁或起诉解决。老板一直拖欠工资可投诉、申请仲裁，需在60日内提出申请。未签订劳动合同可要求双倍工...查看全文

争取检察院不起诉的方式是认为不具备起诉条件的，不起诉分三种情形：1.犯罪嫌疑人情节轻微、危害不大，已过追诉时效、特赦免罪、死亡或其他法律免责；2.犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或免除刑罚；3.补充侦查后证据不足，不符合起诉条件。...查看全文

没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到。死者近亲属提供相关证据，向劳动局申请工伤认定。依据相关法律，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内死亡，直系亲属享受待遇。未签劳动合同的员工如能证明与单位有...查看全文

工地工人没有合同仍可申请劳动仲裁，只要能证明存在劳动关系且争议属于劳动仲裁范围。劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等问题。申请劳动仲裁的时效为一年，可中断或中止，但劳动关系终止后一年...查看全文

根据《公司法》第三条规定，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产和法人财产权，对公司的债务承担责任。在有限责任公司中，股东的责任受限于其认缴的出资额；而在股份有限公司中，股东的责任受限于其认购的股份。换言之，当公司出现亏损时，股东只...查看全文

宅基地的处置方式及影响：对于没有确权的宅基地，村集体可收回并重新分配；荒废的闲置宅基地可收回重新分配；超占、多占宅基地的农户可有偿退出；不确权的宅基地无法抵押、转让，会带来经济损失。空白宅基地确权方法：了解土地确权进展情况，搭建临...查看全文

劳动者若单位不签劳动合同，可通过协商维权或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可先申请调解，若无法解决可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院起诉。...查看全文

建立劳动关系后未签订劳动合同的雇主需向员工支付两倍工资，最多11个月。未为员工缴纳社会保险的雇主需补办手续，如发生争议可向劳动行政部门申请解决。...查看全文

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同时，可以要求补足工资差额和支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况而定，包括拖欠工资、解除因疾病或工伤、解除因不能胜任工作...查看全文

工地施工摔伤没有工伤保险，用人单位应承担医疗赔偿责任。未参加工伤保险的单位需补缴费用并支付滞纳金，拖欠不缴纳者将受罚款。用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤时，应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参保并补缴费用后，新发生...查看全文

单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 无...查看全文

单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼...查看全文

公司不签合同不交社保的,劳动者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位推托迟迟不给交纳,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队。劳动者还可以先申请劳动仲裁,要求补交五险。...查看全文

签合同时没仔细看被坑了可请求法院或仲裁机构撤销合同。可撤销合同有：对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的；实施欺诈行为签订的；重大误解签订的；以胁迫手段签订的；其他法定情形。...查看全文

法律分析：一、公司不与员工，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的...查看全文

检察院不起诉分为三种情况：一是法定不起诉，包括轻微情节、过追诉时效、特赦免罪等；二是酌定不起诉，如在国外已受刑事处罚、身体残障或防卫过当等；三是证据不足不起诉，包括证据疑问、缺乏证明要件、证据矛盾等。...查看全文

与旅行社没有签合同可以采取以下方式维权：1、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；2、依法向人民法院提起诉讼；3、达成有效仲裁协议的，提请仲裁机构仲裁。 与旅行社没有签合同如何维权 根据我国法律规定，旅行社必须与...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

如果没有签订劳动合同而受了工伤，可以要求与公司补签合同，如公司拒绝，可以依法提起仲裁并要求双倍工资支付。工伤伤残鉴定程序包括劳动能力鉴定和生活自理障碍鉴定，鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，申请人可以对鉴定结果不服提出再次鉴定申请。工...查看全文