劳动仲裁分公司是否能作为主体

律师回答

分公司取得营业执照时,可以成为用人单位,以自己的名义从事民事活动,依法与劳动者建立劳动关系。发生劳动仲裁纠纷时,劳动者可以选择由总公司承担责任,也可以选择由分公司承担责任,不足部分由总公司补充。

【中华人民共和国公司法】

第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

【中华人民共和国民法典】

第七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。

分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
分公司劳动仲裁主体是谁?

劳动合同纠纷中,与总公司签订合同的劳动者应以总公司为被申请人申请劳动仲裁,但可将分公司列为第三人。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁案件的当事人为劳动者和用人单位,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第三人与劳动争议案件的处...查看全文

分公司是否作为劳动争议主体

法律分析:一、分公司是否作为劳动争议主体分公司和劳动者产生劳动争议的,分公司可以作为劳动争议的主体,产生劳动争议的,劳动者可以向分公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

分公司是否可以作为劳动争议诉讼主体

能。根据法律规定,有八种情况的合法成立但不具有法人资格的组织可以具备诉讼主体资格,分公司满足依法设立并领取营业执照的法人的分支机构这种情形,因此分公司虽然没有独立法人资格,但仍然可以成为诉讼主体参加诉讼,只是法院通常会判决其总公司...查看全文

分公司能否作为主体签合同

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格,不能独立的享有权利,也不能独立承担义务,而是由总公司享有和承担。分公司是总公司的组成部分,但分公司又不同于总公司的部门,分公司...查看全文

能否将分公司作为合同主体?

分公司是总公司设立的、受其管理的附属机构,没有独立法人资格,其民事责任由总公司承担。分公司以总公司名义从事业务活动,没有独立财产,资产属于总公司。分公司不需要独立设立程序,只需登记和营业手续。总公司有权指挥、管理、监督分公司的生产...查看全文

劳动争议能否仲裁分公司

劳动仲裁能告分公司吗 劳动仲裁能告分公司。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...查看全文

分公司能否作为行政处置主体?

法律解析: 不可以。分公司是公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司是不可以作为行政处罚对象的,处罚的应该是总公司,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司...查看全文

分公司能否作为合同签订主体

分公司可以签订合同。作为法人的分支机构,分公司可以以自己的名义从事民事活动,包括签订合同。但由于分公司没有法人资格,它无法独立承担民事责任,因此法人将最终负责分公司行为所带来的后果。...查看全文

分公司能否作为行政处罚主体

法律分析:分公司是不能作为行政处罚主体的。分公司是总公司分设的,从事经营活动的机构,依法不能作为行政处罚对象。根据《公司法》的规定,分公司不具有法人资格,因此不能作为行政处罚主体。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

分公司能否作为合同签订主体

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格,不能独立的享有权利,也不能独立承担义务,而是由总公司享有和承担。分公司是总公司的组成部分,但分公司又不同于总公司的部门,分公司...查看全文

分公司能否作为行政处置主体?

律师解答: 不可以。分公司是公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司是不可以作为行政处罚对象的,处罚的应该是总公司,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司...查看全文

能否向分公司提起劳动仲裁

法律分析:一、能否向分公司提起劳动仲裁劳动者和分公司产生劳动争议的,可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

能否向分公司提起劳动仲裁

劳动者和分公司产生劳动争议的,可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

能否在分公司进行劳动仲裁?

劳动者和分公司产生劳动争议时,劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据,由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文

能否向分公司提起劳动仲裁?

劳动纠纷处理流程:先协商或调解,不成可申请劳动仲裁,对裁决不服可起诉。用人单位申请劳动仲裁需提供身份证明、劳动关系证明、营业执照副本。劳动仲裁申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和日期。仲裁委员会应在5日内决定受理...查看全文

分公司能作为诉讼主体吗?

分公司可以作为诉讼主体,具备民事诉讼法规定的条件,但不能承担民事责任,由总公司承担。...查看全文

分公司能作为诉讼主体吗

分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖且不具有法人资格的分支机构。依据我国相关法律的规定,分公司作为母公司的附属机构,其不具有企业法人资格,其民事责任由母公司承担。也就是说,分公司虽有公司字样但并非真正意义上的公司,无自己...查看全文

分公司项目部能否作为诉讼主体

法律分析:一、分公司项目部能否作为诉讼主体1、分公司可以诉作为诉讼主体。尽管分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担,但分公司可以独立进行与其民事行为能力相符合的民事活动,包括以自己的名义进行参与诉讼。2...查看全文

分公司是否可以作为诉讼主体

法律分析:分公司不可以作为诉讼主体。法律规定,公司可以设立分公司,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担,故分公司不能参加诉讼,只能由公司参加诉讼,享受权利承担义务。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。...查看全文

分公司是否可以作为诉讼主体

法律分析:1、分公司可以诉作为诉讼主体。尽管分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担,但分公司可以独立进行与其民事行为能力相符合的民事活动,包括以自己的名义进行参与诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公...查看全文