法律分析：一、能否向分公司提起劳动仲裁劳动者和分公司产生劳动争议的，可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

劳动者和分公司产生劳动争议的，可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

劳动争议可向分公司劳动仲裁机构提起，适用《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。...查看全文

一、劳动仲裁单位可以提出吗 1、劳动仲裁可以由用人单位提出。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三...查看全文

法律分析：一、公司能提起劳动仲裁吗1、出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁申请的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除...查看全文

劳动仲裁裁决后可向法院提起诉讼，且裁决书发生法律效力。劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。仲裁庭应先行调解，调解书具有法律效力。当事人对仲裁裁决不服可在十五日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。当事人应按期履行调...查看全文

劳动仲裁后的反诉要求：1）反诉必须由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告提起；2）反诉必须在庭审辩论结束前提起；3）反诉必须在时效内提起，超时将被不予受理或驳回；4）反诉必须以仲裁的反诉为前提；5）必须递交反诉书，明确请求、事实和理由...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后公司能否起诉劳动仲裁裁决生效后一般不可以起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...查看全文

当事人在提起劳动仲裁后，可以依法起诉。对仲裁裁决不服的当事人，在收到裁决书文本后的十五日内可以提起诉讼。逾期不起诉将导致仲裁裁决书具有法律效力。...查看全文

劳动仲裁能告分公司吗 劳动仲裁能告分公司。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文

劳动仲裁可以提起反诉，即在劳动争议仲裁或诉讼过程中，被诉人可以向申诉人或原告提出独立的反请求，以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料，并将其提交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文

劳动者和分公司产生劳动争议时，劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文

劳动争议可向分公司劳动仲裁机构提起。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间等方面的争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁员工...查看全文

可以起诉,主要有以下几种情形:      1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉;   ...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以告分司，分公司有营业执照，可以对外从事民事活动。同时也可以在告分公司的同时，申请追加总公司为共同原告。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：劳动仲裁可以告分司，分公司有营业执照，可以对外从事民事活动。同时也可以在告分公司的同时，申请追加总公司为共同原告。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁能告分公司吗的法律依据...查看全文

退休了还能申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

强制调岗可申请劳动仲裁。劳动者可拒绝未经同意的调岗，并申请劳动仲裁解决争议。申请劳动仲裁需准备材料，并提交申请书、身份证复印件、证据清单等。仲裁委员会将受理或不予受理，并通知当事人开庭审理。双方可达成调解意见，否则仲裁委会将出具裁...查看全文

可以起诉，但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。《中华人民共和国劳动...查看全文