律师分析： 申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括：医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等...查看全文

申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括：医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等。...查看全文

法律分析:申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括:医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补...查看全文

工伤导致指骨末节缺失可定为十级伤残，享受相应待遇。申请工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明和医疗诊断证明。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。如无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。...查看全文

工伤保险条例修订后，对于工伤职工的劳动能力鉴定提出了明确要求。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍和生活自理障碍两个等级，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请、抽取专家组、提出鉴定意见，并在60日内作出劳动能力鉴定结论。鉴定标准由相关部...查看全文

人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰...查看全文

律师分析： 右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级...查看全文

法律分析：右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判...查看全文

工伤鉴定是指在被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤有关事宜进行鉴定的过程。其范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定是保障劳动者权益的重要手段之一。...查看全文

工伤左手食指无名指能评几级伤残 工伤左手食指中指和无名指残疾需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。但是根据《工伤鉴定标准》规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离...查看全文

工伤认定和劳动能力鉴定对于受伤职工至关重要。伤情稳定后，若存在残疾影响劳动能力，应进行鉴定。赔偿项目包括医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等。...查看全文

法律分析: 左手食指骨折属于工伤十级。根据法律规定，要以七个月的本人工资为标准赔付一次性伤残补助金，如果职工提出解除劳动合同的，还要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条_x000D_...查看全文

一、右手食指末节骨折工伤鉴定算几级 需要看右手食指是否丧失功能，如果丧失功能，可以认定为十级伤残。 依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定： 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级...查看全文

律师分析： 手指食指末节骨折工伤赔偿标准：按工伤鉴定标准，右手食指末节骨折通常属于十级工伤，可以按十级工伤的标准申请补助。要有工伤等级鉴定报告，按照工伤鉴定标准计算赔偿金额，并按照工伤等级标准赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律分析:左手小指骨折根据情况最多可以评为十级伤残。十级定级原则:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。认定为工伤十级的情形:除拇趾外，任何一趾末节缺失；一手指除拇指外，任何一...查看全文

左手小指开放性骨折可评为十级工伤残；工伤认定解决受伤是否为工伤问题，与工伤鉴定不同，但两者紧密相关；工伤认定是启动劳动能力鉴定的前提；工伤鉴定确定工伤等级，进而确定劳动能力等级，用于工伤赔偿。...查看全文

律师解答： 若工作人员没有故意或者重大过失，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若工作人员有故意或者重大过...查看全文

法律解析： 若工作人员没有故意或者重大过失，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若工作人员有故意或者重大过...查看全文

右手食指缺失被认定为十级工伤，根据标准是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中包括一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。手指缺失符合此情况。...查看全文

该文章的核心内容是关于工伤认定和劳动能力鉴定的流程和时限要求，包括申请工伤认定和劳动能力鉴定的具体步骤和时限，以及在劳动能力鉴定结论一年后，如何申请劳动能力复查鉴定。...查看全文