工伤员工工资发放标准

律师回答

法律分析:
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条_x000D_

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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