国家规定的喂奶时间是一个小时,如果生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。除此之外,法律还规定了,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
国家规定的喂奶时间是一个小时,如果生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。除此之外,法律还规定了,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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法律分析:一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过...查看全文
国家规定,哺乳期女职工每天应有1小时的哺乳时间,多胞胎婴儿每多一个增加1小时。用人单位应提供相应设施,解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。...查看全文
法律分析:哺乳期上班喂奶时间国家规定如下:1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;2、女职工比较多的用人单位应当根据女...查看全文
法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳...查看全文
女职工生完孩子后,会有一段时间的哺乳期,女职工在哺乳期内享有一定的权益。用人单位在哺乳期内要给女职工一定的哺乳时间,妥善解决女职工在哺乳方面的问题,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文
一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下: (1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2)、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...查看全文
根据相关法律规定,女职工产假期满后,用人单位应安排不少于1小时的哺乳时间,这被称为哺乳假,视为工作时间。在孕期、产期和哺乳期,用人单位不得终止劳动合同,合同期满后应延续至相应情形消失时终止。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工...查看全文
律师分析: 《女职工劳动保护特别规定》规定,妇女员工生育后6个月内,工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间,并且时间不计入工作时间。同时,连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间,并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文
根据国家规定,每天的工作时间应为8小时。然而,根据生产经营的需要,用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,通常每天不超过1小时。对于特殊情况下需要延长工作时间的情况,可以在保障劳动者身体健康的前提下,每天延长工作时间不得超过...查看全文
律师分析:劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
律师分析:哺乳期时间为一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适...查看全文
没有喂奶假的说法,但是国家对哺乳假有规定。用人单位应在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。女职工在哺乳假期间,除非出现过失性辞退,否则用人单位不得单方面解除劳动合同,包括无过失性辞退和经济性裁员。...查看全文
一、劳动法工作时间标准 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为4...查看全文
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国家规定工作时间每天不超过8小时,每周不超过44小时。单位延长工作时间需与劳动者协商一致,每天不超过1小时,最长不超过3小时。劳动法工作时间一般不包含午休,但单位应给员工一定的午休时间。安排劳动者在法定工作时间以外工作需支付相应的...查看全文
根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...查看全文
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...查看全文
律师分析: 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...查看全文
法律分析:对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间。我国未来保证妇女的合法以权益,特别制定的法律条文,哺乳期裁员补偿标...查看全文
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