哺乳期间公司不能开除员工，否则需支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，公司不得解除劳动合同。离婚方面，协议离婚不受时间限制，而诉讼离婚男方需等女方分娩后一年。女方提起离婚诉讼不受时间限制，但男方提起...查看全文

孕期、哺乳期内的女方可以阻止男方提出离婚，但女方提出离婚或法院认为必要时除外。如果双方同意，可以协议离婚。军人配偶要求离婚需征得军人同意，但有重大过错的除外。...查看全文

在孩子哺乳期间，女性当事人可以向法院提起诉讼请求离婚，但通常情况下，男方无法向法院提出离婚诉讼。根据相关规定，妻子在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，丈夫不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方...查看全文

哺乳期妇女一般不会被拘留，根据法律规定，怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法只会受到行政拘留处罚但不执行，正在哺乳自己婴儿的妇女可以采取取保候审措施。此外，被判处刑罚的怀孕或正在哺乳的妇女可以暂予监外执行。此类妇女即使...查看全文

女性哺乳期公司是否可以辞退需根据具体情况分析。一般情况下，不可辞退。但根据规定，女职工在试用期内不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊、对单位造成重大损害、拒不改正与其他单位建立劳动关系、以欺诈手段订立合同、追究刑事责任...查看全文

双方同意离婚，不论孩子是否在哺乳期，只需到一方户口所在地的民政局办理即可。但在哺乳期内，男方一般不得起诉离婚。在女方怀孕期间或中止妊娠后六个月内，男方除非有特殊理由，法院认为有必要受理，否则不得提出离婚。...查看全文

女方在哺乳期是可以离婚的。女方在哺乳期，夫妻双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出离婚的。我国《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；...查看全文

哺乳期发生劳动合同法第39条六种情形之一，可解除劳动合同。这六种情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他单位建立劳动关系严重影响工作、因劳动合同无效、被追究刑事责任。劳动合同无效或部分无效的情况包...查看全文

孩子还在哺乳期能离婚，但是妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。女...查看全文

哺乳期单位无法辞退员工，违反法律需赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条，除非符合特定情形，单位才可单方面辞退哺乳期员工，且无需支付补偿；其他情形下的辞退属于违法行为，应支付双倍赔偿金。女职工哺乳期内，单位强行解除劳动合同也违法。单位...查看全文

哺乳期的妈妈打人不会被拘留，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，如果行为不构成犯罪，可以给予行政拘留，但不执行处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。打架斗殴的罪名...查看全文

哺乳期单位安排上夜班，可以告吗？劳动法规定哺乳期为12个月，每天有1小时哺乳时间，不得延长劳动时间或安排夜班。女职工可解除劳动合同并要求经济补偿。单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或解除劳动合同。...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提起离婚诉讼。但如果女方提出离婚或法院认为有必要，男方可以向法院提出离婚请求。...查看全文

哺乳期可以离婚。分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外，在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过...查看全文

哺乳期提出离婚注意事项:在婴儿出生后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方在提出离婚诉讼时,应该积极收集相关证据,以支持自己的请求。哺乳期可以离婚的情况为:双方自愿离婚办理协议离婚;女方提出诉讼离婚;男方提出离婚法院认...查看全文

父母离婚时，哺乳期内的子女通常随母方生活，但母方有传染性疾病、不履行抚养义务或其他原因导致子女无法与其生活时，子女可以随父方生活。双方协议且对子女健康无不利影响的情况下，两周岁以下的子女也可随父方生活。...查看全文

律师解答： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未...查看全文

律师分析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未...查看全文

法律解析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。因此用人单位安排哺乳未...查看全文

一般不会坐牢。如果哺乳期的妈妈涉嫌刑事犯罪，需要收监执行刑罚的，可以申请监外执行，等过了哺乳期之后再收监处理。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺...查看全文