法人拖欠工资将承担哪些后果？
法人拖欠工资是一种严重的违法行为，涉及到工人权益保护和法律责任问题。根据相关法律规定，法人单位应承担相应的法律责任和赔偿义务。对于拖欠工资的法人，他们可能面临的法律责任包括行政处罚、经济处罚以及刑事责任等。同时，被拖欠工资的工人有权向劳动监察部门投诉举报，并可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。在赔偿方面，法人可能需要支付拖欠工资的全部或部分金额，并承担相应的滞纳金或赔偿金等。此外，法人单位还可能面临声誉受损、信用记录受影响等后果。因此，法人拖欠工资的后果是严重的，且法律责任和赔偿义务是不可回避的。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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拖欠工资法人要承担什么后果？
律师分析： 公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加...查看全文
拖欠工资法人要承担什么后果
法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 _一、拖欠工资法人要承...查看全文
拖欠工资法人要承担什么后果
法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 _一、拖欠工资法人要承...查看全文
拖欠工资法人要承担什么后果
公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。...查看全文
拖欠工资法人要承担什么后果
公司拖欠工资，法定代表人一般是不要承担后果的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。...查看全文
无故拖欠工资需要承担哪些法律后果？
律师分析： 无辜拖欠工资的单位可能会面临以下几种后果：1.劳动者提出解除劳动合同；2.支付赔偿金，法律规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。3.劳动者...查看全文
无故拖欠工资需要承担哪些法律后果
无辜拖欠工资的单位可能会面临以下几种后果：1.劳动者提出解除劳动合同；2.支付赔偿金，法律规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。3.劳动者可以依法向当...查看全文
拖欠工资法人需要承担什么后果？
律师分析： 法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
无故拖欠薪资需要承担哪些法律后果
法律解析： 无辜拖欠工资的单位可能会面临以下几种后果：1.劳动者提出解除劳动合同；2.支付赔偿金，法律规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。3.劳动者...查看全文
无故拖欠薪资需要承担哪些法律后果
法律解析： 无辜拖欠工资的单位可能会面临以下几种后果：1.劳动者提出解除劳动合同；2.支付赔偿金，法律规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。3.劳动者...查看全文
拖欠工资违法后果有哪些
法律分析：一、拖欠工资违法后果有哪些1、用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果：(一)、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文
拖欠薪资法人要承担什么后果
法律解析： 公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加...查看全文
拖欠工资的法律后果有哪些？
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报...查看全文
无故拖欠工资应承担什么法律后果
法律分析:用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文
请问拖欠工人工资会有哪些后果
拖欠工人工资的后果如下：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内...查看全文
拖欠民工工资的法律后果有哪些
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...查看全文
拖欠工资法人承担责任
法律分析:承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文
企业拖欠工资有哪些后果？
1.用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相...查看全文
用人单位拖欠工资的法律后果有哪些？
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报...查看全文
拖欠员工工资会带来哪些法律后果？
公司拖欠员工薪水不会坐牢，但拒不支付劳动报酬罪可能导致用人单位主要负责人坐牢。被老板拖欠工资的员工可以报警，但由于属于劳动纠纷，报警后处理困难。建议员工先找老板协商，如不成功可向劳动部门投诉、劳动仲裁机构仲裁，最后可考虑提起诉讼。...查看全文
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