股份公司拖欠工资法人承担责任有民事责任和行政责任，当然如果情节非常严重的情况之下，需要追究刑事责任。根据我国相关法院当中明确的规定，如果没有按照劳动合同的约定足额支付劳动报酬的，可以对其进行进行罚款。 ...查看全文

公司承担债务，法人代表可能需承担责任。法人独立于自然人，但变更后需承担原公司债务。虚假出资行为也会导致法人承担责任。法定代表人享有权利，但根据情况可能需承担民事、行政或刑事责任。...查看全文

律师解答： 在一个承包项目中，承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力，而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务，那么他们就违反了合同，并且可能会面临法律责任。在大多数情况下，承包人应该对拖欠工资承担责任，并且...查看全文

一、承包者拖欠工资怎么办 建设工程的承包方拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，...查看全文

律师分析： 在一个承包项目中，承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力，而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务，那么他们就违反了合同，并且可能会面临法律责任。在大多数情况下，承包人应该对拖欠工资承担责任，并且...查看全文

拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。...查看全文

法律分析:拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位，应当向劳动者每月支付二倍的工资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

包工头拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请遵守规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请及副本。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，不愿协商、协商不成或不履行协议可...查看全文

法律分析:拖欠工资一般由用人单位承担举证责任。用人单位可以提供支付劳动者关系的记录，若有扣除工资的情况，要说明扣除的理由等。一般情况下，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门...查看全文

法律分析:一、到劳动行政部门举报。二、也可以直接申请仲裁。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

本文主要介绍了无故拖欠工资的定义及其不合法性,并提醒员工如果受到拖欠工资的困扰,应该采取合法途径维护自己的权益,不能采取非法手段。这意味着员工应该了解自己的权利,并在合法的情况下维护自己的权益。同时,企业应该遵守相关法律法规,按时...查看全文

法律分析:拖欠工资时股东不承担任何责任。因为法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。若是股东出资不实或者是抽逃出资的，则不需要承担公司的债务。法律依据:_x000D_ 《公司法》第三条_x0...查看全文

律师解答： (一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2、接受人社部门的处罚 具体地，根据以下情形接受相应...查看全文

拖欠员工工资找法人起诉公司，法人代表出庭。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，《劳动争议调解仲裁法》明确劳动者可向劳动行政部门投诉。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资5天要承担法律责任吗？接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付...查看全文

法律分析：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他。...查看全文

(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

法律分析:公司以其出资对公司承担责任，如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。...查看全文