一、承包者拖欠工资怎么办 建设工程的承包方拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，...查看全文

律师分析： 在一个承包项目中，承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力，而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务，那么他们就违反了合同，并且可能会面临法律责任。在大多数情况下，承包人应该对拖欠工资承担责任，并且...查看全文

法律分析:承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

法律分析:拖欠工资一般由用人单位承担举证责任。用人单位可以提供支付劳动者关系的记录，若有扣除工资的情况，要说明扣除的理由等。一般情况下，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作期间受伤或事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故等情...查看全文

包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担...查看全文

工程拖欠纠纷由被拖欠方负责举证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。风险提示：拖欠工程款纠纷需要哪些证据?一、当事人诉讼主体资格的证据...查看全文

农村盖房中，房主和工人在工作过程中发生意外，根据民法典规定，双方各自根据过错承担相应责任。提供劳务一方造成他人损害时，接受劳务一方需承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若提供劳务一方受损，双方根据各自过错承担责...查看全文

包工头拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请遵守规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请及副本。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，不愿协商、协商不成或不履行协议可...查看全文

分包单位未支付农民工工资，总包单位责任视分包情况而定。依法分包时，总包方应在未支付工程款限额内垫付工资。违法分包时，总包方负连带支付责任，不受工程款限制。...查看全文

律师解答： 一个工资支付周期最长为一个月，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索...查看全文

法律分析：一、承包经营由谁承担法律责任个人承包经营者损害劳动者权益，个人承包经营者应对劳动者的损害承担赔偿责任；个人承包经营违法招用劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营将企业...查看全文

根据法律规定，承包合同无效时，责任应由违约方承担。无效合同自始无效，双方应退还原物。若无法退还或无需退还，应以折价补偿。若一方的过错导致合同无效，对方遭受损害，还应承担相应的赔偿责任。...查看全文

法律分析:承包合同无效责任由过错方承担。根据相关法律规定，被依法认定无效的合同自始没有法律效力。当事人双方应当返还原物。无法返还或没必要返还的，应当折价补偿，且因一方过错导致合同无效，造成对方损害的，还应当承担相应的赔偿责...查看全文

法律分析：一、发包施工侵权责任由谁承担?发包方侵权责任的承担责任由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。...查看全文

律师分析： 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

在工作中受伤，应当属于工伤，由派遣公司负责。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断...查看全文

工程承包中发生工伤谁来负责 劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理： (一)雇工人身伤害的赔偿 劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿...查看全文

农民工拖欠工资的解决办法：投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼。收集证据包括劳动关系和拖欠工资证据。不辞职直接离职会承担经济损失和赔偿责任。农民工可与包工头协商，如无进展可采取上述法律途径。...查看全文

1、根据权利义务相对原则，拖欠工人工资律师费由请律师的人承担。但是对于这一部分的费用，可以在起诉书中要求由拖欠工资的一方承担，但是这个请求法院不一定会支持。 2、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十条 律师服务收费可以根据不同的...查看全文