公司拖欠工资社保法人承担责任

律师回答
摘要:公司承担债务,法人代表可能需承担责任。法人独立于自然人,但变更后需承担原公司债务。虚假出资行为也会导致法人承担责任。法定代表人享有权利,但根据情况可能需承担民事、行政或刑事责任。
一般由公司承担,一般法人不承担。公司具有独立人格,法人代表如果作为自然人是不需要承担,但是,变更后的法人是要承担原公司债务的。但是法人有虚假出资行为的也会承担相应的责任。根据我国相关法律规定,公司的法定代表人,有相应权利,而同时根据不同情况也可能会承担不同责任,比如民事、行政或刑事责任
延伸阅读
公司拖欠工资社保:法律追责与维权路径
公司拖欠工资和社保是严重违反劳动法的行为,法律明确规定了对此类违法行为的追责和维权路径。根据相关法律法规,雇员可以通过以下途径维护自身权益:首先,可以与公司进行沟通和协商,要求公司履行支付工资和社保的义务;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,要求其介入调查并给予相应的处罚;还可以委托律师提起劳动仲裁或民事诉讼,通过法律途径追究公司的法律责任。在维权过程中,雇员应当保留相关证据并咨询专业律师,以确保自身权益得到有效保护。
结语:公司作为法人实体,通常由公司承担债务,而法人代表作为自然人一般不需要承担责任。然而,如果公司发生变更,新的法人代表将承担原公司的债务。此外,如果法人存在虚假出资行为,也将承担相应责任。根据我国法律规定,公司的法定代表人享有相应权利,但根据情况可能承担不同的责任,包括民事、行政或刑事责任。在公司拖欠工资和社保方面,雇员可以通过与公司协商、投诉劳动监察部门或委托律师提起诉讼等途径来维护自身权益。确保保留相关证据并咨询专业律师,对于有效保护自身权益至关重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资法人承担责任

法律分析:承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...查看全文

公司拖欠工资股东承担法律责任吗

法律分析:一、到劳动行政部门举报。二、也可以直接申请仲裁。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...查看全文

股份公司拖欠工资法人承担责任有哪些?

股份公司拖欠工资法人承担责任有民事责任和行政责任,当然如果情节非常严重的情况之下,需要追究刑事责任。根据我国相关法院当中明确的规定,如果没有按照劳动合同的约定足额支付劳动报酬的,可以对其进行进行罚款。 ...查看全文

公司欠工资法人要承担责任吗?

律师分析: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频...查看全文

公司欠工资法人要承担责任嘛?

律师解答: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频...查看全文

公司拖欠员工工资股东承担啥责任

法律分析:公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。...查看全文

公司拖欠员工工资股东承担啥责任?

律师分析: 公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股...查看全文

公司拖欠工资需要承担什么法律责任

(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动...查看全文

公司拖欠工资需要承担什么法律责任

法律分析:1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他。...查看全文

公司拖欠工资5天要承担法律责任吗

法律分析:一、公司拖欠工资5天要承担法律责任吗?接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付...查看全文

工人工资拖欠,装修公司能否免于承担责任?

装修公司欠工人钱,可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院起诉来解决。此外,单位还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,如果单位克扣或拖欠工资,或拒不支付延长工作时间工资报酬的,除全额支付工资外,还需支付经济补偿金。...查看全文

公司代表是否有责任承担拖欠工资

公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗?公司法规定公司以其全部财产对债务承担责任,股东有限责任。股东不得滥用权利损害公司或其他股东利益,否则需承担赔偿责任。对于追讨公司债务,商务技巧包括选择催收时间和理由,坚持连贯步骤。法律技巧包括...查看全文

公司拖欠工资三个月承担什么责任

法律分析:公司总是拖欠几天工资可以起诉解决,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。法律依据:_x000D_ _x00...查看全文

工资拖欠:离职后公司应承担的法律责任

辞职后公司不发工资,可协商解决或向劳动行政部门举报。员工有权解除劳动合同并要求拖欠工资及经济补偿金。也可申请仲裁,确保劳动关系、社保补缴和工资发放。单位违法解除合同可要求双倍经济赔偿金。建议搜集证据后向劳动仲裁部门申请仲裁,不满可...查看全文

承包人拖欠工资由谁承担责任

律师分析: 在一个承包项目中,承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力,而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务,那么他们就违反了合同,并且可能会面临法律责任。在大多数情况下,承包人应该对拖欠工资承担责任,并且...查看全文

承包人拖欠工资由谁承担责任?

律师解答: 在一个承包项目中,承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力,而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务,那么他们就违反了合同,并且可能会面临法律责任。在大多数情况下,承包人应该对拖欠工资承担责任,并且...查看全文

承包人拖欠工资由谁承担责任

一、承包者拖欠工资怎么办 建设工程的承包方拖欠农民工工资的,农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的,由总承包方代为支付,然后向承包方追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,...查看全文

拖欠工资时,公司法定代表人和负责人如何承担责任?

公司法定代表人对拖欠工资有连带责任,但如果法人代表是股东,在完成出资责任后不承担连带责任。追讨公司债务的商务技巧包括选择催收时间、注意催收理由和坚持连贯步骤。法律技巧包括二次签订还款协议并公证,以及申请诉讼财产保全来迫使还款。...查看全文

法人是否应对公司欠工资承担责任?

法人代表对公司承担有限责任,公司以全部资产承担无限连带责任。即使公司破产清算,法人代表一般无需连带赔偿责任。公司效益差不是拖欠工资的理由,即使面临破产,也需清算并优先支付工人工资。...查看全文

公司拖欠工资应该承担什么样的责任?

公司拖欠工资要负责任,包括民事、行政和刑事责任。未按约定或规定及时支付劳动报酬,需支付赔偿金。低于最低工资标准支付工资,需支付差额和赔偿金。逃避支付工资或有能力不支付,可能面临刑事处罚。单位犯罪需缴纳罚金,主管人员也需受罚。如在公...查看全文