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公司法定代表人对拖欠工资有连带责任,但如果法人代表是股东,在完成出资责任后不承担连带责任。追讨公司债务的商务技巧包括选择催收时间、注意催收理由和坚持连贯步骤。法律技巧包括二次签订还款协议并公证,以及申请诉讼财产保全来迫使还款。...查看全文
没有。拖欠工资的主体是法人,即该有限责任公司,并不是法定代表人或者股东。不管有限责任公司欠多少钱,都与法定代表人或者股东没有关系。遭遇公司拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 公司拖欠工资可以找股东...查看全文
拖欠员工工资找法人起诉公司,法人代表出庭。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬,《劳动争议调解仲裁法》明确劳动者可向劳动行政部门投诉。...查看全文
公司承担债务,法人代表可能需承担责任。法人独立于自然人,但变更后需承担原公司债务。虚假出资行为也会导致法人承担责任。法定代表人享有权利,但根据情况可能需承担民事、行政或刑事责任。...查看全文
公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任,如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务...查看全文
公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任,如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务...查看全文
法律分析:公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。...查看全文
律师分析: 公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股...查看全文
装修公司欠工人钱,可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院起诉来解决。此外,单位还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,如果单位克扣或拖欠工资,或拒不支付延长工作时间工资报酬的,除全额支付工资外,还需支付经济补偿金。...查看全文
公司欠债不还时,法定代表人原则上无需承担责任,公司以其全部财产对债务承担责任。欠款诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。破产公司的欠款应优先清偿破产费用和共益债务,然后按照一定顺序偿还,包括职工工...查看全文
律师分析:公司欠款法定代表人不承担责任,公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。法律依据:...查看全文
公司的债务法人承担吗 公司就是法人,公司的债务法人承担。 公司法定代表人是谁来担任 《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记...查看全文
律师分析: 公司欠款法定代表人不承担责任,公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司...查看全文
法律分析:公司总是拖欠几天工资可以起诉解决,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。法律依据:_x000D_ _x00...查看全文
法律分析:一、到劳动行政部门举报。二、也可以直接申请仲裁。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...查看全文
股份公司拖欠工资法人承担责任有民事责任和行政责任,当然如果情节非常严重的情况之下,需要追究刑事责任。根据我国相关法院当中明确的规定,如果没有按照劳动合同的约定足额支付劳动报酬的,可以对其进行进行罚款。 ...查看全文
律师解答: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频...查看全文
律师分析: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频...查看全文
法律分析:承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...查看全文
法人代表对公司承担有限责任,公司以全部资产承担无限连带责任。即使公司破产清算,法人代表一般无需连带赔偿责任。公司效益差不是拖欠工资的理由,即使面临破产,也需清算并优先支付工人工资。...查看全文
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