律师分析： 公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九条 国务院劳动...查看全文

法律分析：一、公司劳动合同在劳动局有存档吗法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动...查看全文

法律分析：法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。劳动合同是指劳动者与用...查看全文

律师解答： 公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九条 国务院劳动...查看全文

劳动合同存档要求已改变，不再需要交劳动局存档。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定权利义务的协议，双方应平等自愿、协商一致地订立和变更合同。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。劳动关系是受劳动法调整的双方社会劳动关系。由...查看全文

劳动合同是否需要提交给劳动局存档与劳动合同本身无关。根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，劳动合同一般都不需提交给劳动局存档。但在2008年之前，劳动合同需要鉴证后才能生效，那时劳动局会存档。因此，从2008年1月1日起，...查看全文

劳动合同是由劳动者和用人单位自行保管的，不存档于劳动局。书面劳动合同需经双方签字盖章后生效，未向劳动局备案不影响劳动合同的效力。用人单位需为劳动者缴纳社会保险的，一般需先到劳动局备案劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

法律分析：一、劳动局存有劳动合同吗法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档...查看全文

依照国公司法以及相关法律规定,企业在与职工签订劳动合同后,必须在15个工作日内前往劳动局进行职工的劳动合同存档。一般情况下,签订劳动合同时,个人仍需要到当地人才市场转移个人档案,而后由单位将其劳动合同存档。那么劳动合同是怎么存入档...查看全文

法律分析：(一)劳动合同怎么存入档案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳...查看全文

律师分析： 劳动合同签订后没有放入档案，这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动合同，不过，若是保密...查看全文

劳动合同一般不需要在劳动局备案。因为根据修订后的《劳动法》，劳动合同的生效不再需要在劳动局备案，而且劳动局已经变为人社局。只要用人单位和劳动者在劳动合同上达成一致，并签字或盖章，合同就生效了。...查看全文

劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给...查看全文

劳动合同一般不需要在劳动局备案。因为根据《劳动法》修改后，劳动局的备案不再是劳动合同生效的必要条件，而且劳动局已更名为人社局。用人单位和劳动者可以通过协商一致，在劳动合同上签字或盖章来使合同生效。...查看全文

法律分析:备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

法律分析：一、公司没有劳动合同是去劳动局领吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

一、公司劳动合同是去劳动局拿吗？应该去之前单位拿劳动合同，如果单位没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...查看全文

法律分析:没有劳动合同，但同时具备下列情形的，存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提...查看全文

法律分析：一、劳动局有劳动合同吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

劳动合同签订后不需要劳动局备案，只要合同符合法律规定即有效。但部分地区要求劳动合同备案，需提供相关材料，如营业执照、就业备案、劳动合同等。劳动合同变更或续订也需备案。劳动合同不备案不影响法律效力，但若办理社会保险，则必须在十天内备...查看全文