法律解析： 标准为:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半...查看全文

法律解析： 标准为:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半...查看全文

律师分析： 标准为:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半...查看全文

标准为:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。...查看全文

律师解答： 五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文

五险一金只有养老保险和医疗保险有缴费年限限制。养老保险需要交满15年，医疗保险则根据地区规定，通常男性需要交满30年，女性需要交满25年。而其他险种和住房公积金则需要在劳动者在职期间持续缴纳。...查看全文

律师解答： 按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按...查看全文

一、工资4500五险一金计算      1.医疗保险:个人承担2%，即90元，单位承担8%;  ...查看全文

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。 五险一金的缴纳比例如下： 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元， 3、失业保险...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持...查看全文

扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2...查看全文

具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。1、应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略...查看全文

税前2万到手多少 实际到手金额为19550元，应缴纳个人所得税为450元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=20000-5000=15000，应缴税额=15000*3%=450元。注：...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳1...查看全文

以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月...查看全文

法律分析：五险一金需要缴纳的年限不一：1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，...查看全文

律师解答： 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是380元，单位、个人各50%，个人负担：190元。 380+190=570元，3500-570=2930，这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老...查看全文

对于员工来说，五险一金是非常重要的，根据法律的相关规定，用人单位是需要为自己的员工缴纳五险一金的，对于五险一金的缴纳也是有法律明确规定的，那么，薪资4500五险一金扣多少钱?下面就跟着一起来了解一下吧。一、薪资45...查看全文

社保缴费和个人所得税会根据用人单位的不同而有所差异。以月薪4500元为例，扣除社保和个人所得税后，实际工资为4005元。具体缴费比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%；工伤保险根...查看全文

北京税前工资 4500 元，社保公积金按最低基数时税后工资为 3893.88 元，公司用人成本为 5890.9 元应纳税所得额 -1140.33 元，个人所得税 -34.21元个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390...查看全文