超过工伤认定期限可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...查看全文

法律分析:超过工伤认定期限，如果是请求人身损害赔偿的，法院还受理，如果是申请工伤认定的，则不受理，因为申请工伤认定并不是法院的受理范围。并且超过了工伤认定期限，社会保险行政部门也不会受理。法律依据:《《工伤...查看全文

法院判决支持王某撤销劳动部门不予受理工伤认定申请的行政行为，并要求劳动部门履行工伤认定法定职责。法院认为，王某在事发后一直主张自己的权利，单位未及时提出工伤认定申请导致超时效，不应剥夺王某的权利。法院灵活运用法规，维护了王某的合法...查看全文

法律分析:超出工伤认定时效统筹地区社会保险行政部门不再受理，与法院无关；因为用人单位原因超过工伤认定时效的属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

1.超出申请工伤认定时间，职工丧失了申请工伤认定的权利，但如果单位自愿承担责任，职工仍可享受部分待遇。 2.根据《企业职工工伤保险试行办法》，被认定为工伤的情况包括从事工作、科学试验、职业病、意外伤害、维护国家利益等。 3.职工因...查看全文

工伤认定书遗失后可到工伤认定办公室查询，复印件同样有效。工伤认定书是在民事诉讼中的证据，具有一定的证明力和预决力，但并非绝对不能推翻。对未生效的认定书，可申请行政复议或提起行政诉讼，而在民事诉讼中可以决定不予采信。因此，即使认定书...查看全文

法律解析： 如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证，劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定，工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知...查看全文

律师解答： 如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证，劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定，工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十八条的规定：1、算工伤。2、工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。3、所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳...查看全文

超过工伤期限申请工伤不予受理时，劳动者可要求人身伤害赔偿，提起民事诉讼向用人单位主张赔偿。相关法律规定要求用人单位在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则费用由用人单位负担。劳动者在三年内可提起诉讼保护民事权利，...查看全文

超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。 怎么计算工伤认定的起止时间 工伤认定时效的起止时间的计算是职工发生事故伤害或者按...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提...查看全文

工伤认定申请超过1年期限，劳动行政部门不再受理申请，但工伤职工仍可通过劳动仲裁或法院诉讼提供证据，获得胜诉并获得工伤待遇。根据《工伤保险条例》，在用人单位未提出认定申请的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断...查看全文

工伤认定申请有时间限制，用人单位应在事故发生后30日内提出申请，否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出申请。工伤保险基金负责赔偿工伤职工的医疗费、伙食补助费等项目，用人单位负责支付停工工资、伤残津贴等项目。未参加工伤保险的用人单位需...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区...查看全文

律师解答： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

法律分析：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。一、已...查看全文