法律分析：国庆加班费如何计算，法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%。节假日加班工资班工资计算基数21.75乘300%。公休假日，加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%。公休日加班工资班工资计算基数2...查看全文

法律分析:有劳动合同的，加班工资的计算基数以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。没有劳动合同的，以实际法的工资作为计算基数。法律依据:_x000D_ ...查看全文

法律分析：国庆加班费如何计算，法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%。节假日加班工资班工资计算基数21.75乘300%。公休假日，加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%。公休日加班工资班工资计算基数2...查看全文

律师分析： 劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工...查看全文

新劳动法规定加班费基数的确定方式：1）根据劳动合同约定的工资计算；2）如果合同不明确，以实际工资计算，但要扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等；3）按照通知规定的日平均工资和小时平均工资进行折算；4）计件工资以法定计件单价计算；5...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》及相关法律法规，计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是，工资基数不得低于当地最低工资标准，并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下：一是工资基数的...查看全文

法律分析：假期工资计算基数：将劳动者月工资折算为日或小时工资，乘以加班时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定；如果劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。同时，加班工资基数不得低于当地最低工...查看全文

法律分析：加班工资的计算基数法律规定：_x000D_ 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；_x000D_ 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资...查看全文

律师分析:年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...查看全文

《支付暂行规定》明确了工资支付的标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的支付方式。延长工作时间按150%支付，休息日工作按200%支付，法定休假日工作按300%支付。...查看全文

律师解答： 劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工...查看全文

法律分析：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。法律依据：...查看全文

企业职工病假工资及疾病救济费的给付，以职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补贴），仍按照《劳动保险条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于...查看全文

律师分析： 以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴)，仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资的70%，不...查看全文

法定节假日加班费工资基数是根据月工资除以一个月计薪的天数计算的。根据劳动法规定，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日工作又不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于工...查看全文

本文介绍了如何计算月工资基数，包括使用计算表格、输入公式和乘以出勤天数等步骤。月工资基数是用于缴纳社会保险费的职工应得工资总额。计算方法为月工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。...查看全文

病假工资的计算方法和标准：根据劳动合同或集体合同约定，按岗位工资标准确定基数；若无约定，通过集体协商确定；若仍无约定，按月工资的70%计算，但不低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，范围为60%-100%。计算病假...查看全文

国家规定了加班工资标准，根据劳动法和相关通知，节假日加班工资按照计算基数除以21.75天再乘以相应比例，休息日和正常工作日也有对应的加班工资计算方式。日工资和小时工资的折算按照月工资收入除以月计薪天数或8小时来计算。国家采取加班工...查看全文

休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...查看全文

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动...查看全文