十级工伤赔偿标准及法律依据为：
(一)医疗费
根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪
根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(七)护理费
根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第37条，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工受伤获得的工伤赔偿有哪些种类？
律师回答
摘要：工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和一次性伤残补助金。具体支付标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
延伸阅读
结语：工伤赔偿标准及法律依据明确规定了各项费用的支付方式和具体标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和一次性伤残补助金等均应根据相关规定予以支付。这些规定为工伤保险提供了明确的法律保障，旨在保护工伤者的合法权益。具体的支付标准和方式由各地区人民政府规定，以确保工伤者能够得到合理的赔偿和照顾。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
因工受伤获得的4级伤残赔偿
工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。四级伤残补助金为18个月本人工资，津贴为本人工资的75%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于津贴，工伤保...查看全文
因工伤可以获得哪些赔偿？
工伤认定的赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，需要提供劳动合同、工伤认定申请书、个人身份证等材料。工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、决定和送达认定书。...查看全文
因工受伤获得的九级工伤赔偿标准
九级工伤的赔偿范围包括医疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和一次性补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关标准由工伤保险基金支付。工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准由相关...查看全文
因工伤去世能获得哪些赔偿？
《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准，同时伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其近亲属也可享受相应待遇。...查看全文
保姆因工作受伤，能否获得工伤赔偿？
根据劳动合同和工伤保险条例，受家政服务公司派遣的保姆属于公司员工，在工作中受伤可享受工伤保险待遇；而通过中介机构介绍或自行找雇主的保姆则与雇主形成雇佣关系，不属于工伤保险范畴，但可要求雇主赔偿相关费用。...查看全文
工伤能获得哪些赔偿
法律分析:工伤能获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需...查看全文
工伤能获得哪些赔偿?
法律分析:工伤能获得赔偿具体如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
因工伤造成六级伤残，能获得哪些赔偿？
工伤认定6级伤残应按规定赔偿：一次性伤残补助金为16个月工资，难安排工作则发伤残津贴。八级伤残补偿为11个月工资。工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。...查看全文
工地上受伤可以获得哪些赔偿？
工地上受伤了的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工地上受伤怎...查看全文
工伤职工能获得哪些赔偿？
工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、辅助器具配置费、劳动能力鉴定费、伤残补偿待遇、工亡补偿待遇以及住院伙食补助费和就医交通、食宿费等。职工需按规定到指定机构办理手续，并提交相关材料以获得相应的待遇。...查看全文
临时工因工受伤，需要获得怎样的赔偿？
临时工在劳动关系中享有与正式员工相同的权益，包括工伤赔偿。根据我国相关劳动法律和行政法规，只要临时工符合法律规定的主体资格并遵守用人单位的规章制度，与用人单位形成劳动关系。即使单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，由工...查看全文
工人在工地受伤，可以获得哪些赔偿？
《社会保险法》第三十八条规定了工人在工地摔伤后的赔偿项目，包括医疗费、康复费、交通食宿费、停工期间的工资费用、康复时所用到的医疗器械费用、护理费用和一次性伤残补助费用。...查看全文
员工因工伤去世，家属能获得哪些赔偿？
工伤保险基金为因公死亡的职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助金为上一年度6个月的月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例支付给无劳动能力的亲属和提供主要生活来源的亲属。每月孤寡人数增加30%。受扶养亲...查看全文
受工伤如何获得赔偿
工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文
工伤能够获得哪些赔偿？
工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在行政复议和行政诉讼期间仍可享受医疗费用支付。...查看全文
临时工受伤能否获得工伤赔偿
法律分析:临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。法律依据:《《工伤保险条...查看全文
临时工受伤能否获得工伤赔偿
临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。...查看全文
在工作中受伤，可以获得哪些赔偿？
工伤赔偿的具体待遇包括：职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他...查看全文
工伤种类有哪些？
《工伤保险条例》规定了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作期间外因工受伤或下落不明、上下班途中的非本人责任交通事故伤害以及其他法律规定...查看全文
工伤员工因工伤被公司辞退，依法能获得哪些赔偿？
工伤员工被辞退需支付经济补偿，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤期间公司不得辞退员工，但治愈后未上班可视为自动离职。劳动合同法规定了不得解除劳动合同的情形，如职业病、工伤、病假、孕期等。单位辞退工伤员工需支付工伤补助金，具...查看全文
推荐律师
张佳玲
北京市-北京市-东城区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务109人次
热门法律问题
