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工地受伤可申请工伤认定,需证明存在劳动关系。证明劳动关系的凭证包括工资支付记录、工作证、劳动者填写的登记表等。上海市工伤保险实施办法规定,工作时间和场所内因工作原因受伤属于工伤,还包括预备性工作、履职受伤、职业病等情形。突发疾病死...查看全文
法律解析: 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
拖欠3个月工资需支付赔偿金。劳动者可举报或申请仲裁,不满可起诉。根据规定,除全额支付工资外,需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。拖欠3个月工资赔偿标准:用人单位应支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。法律依据:《劳动合同...查看全文
通过与申请执行人达成执行和解协议并得到确认履行完毕,您可以申请法院将您从失信被执行人名单库中删除。此举基于最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的规定,旨在促使被执行人自觉履行法律义务,推进社会信用体系建设。这一规定是根据《中华...查看全文
网络平台借贷只要是符合借贷利率的规定,在我国是合法的。借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率...查看全文
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同...查看全文
第三方合同是指员工与人力资源公司签订劳动合同,再派遣到用人单位工作,不属于正式员工。待遇、福利等方面与正式员工有所差别,但合同有效性需遵守法律规定,三方协商决定。...查看全文
律师解答: 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
工伤伤残赔偿费用的计算包括一次性伤残补助金和残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,赔偿金按照当地居民收入标准计算,持续二十年。根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准...查看全文
工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定,七至十级伤残享受一次性伤残补助金,标准为13个月至7个月本人工资;劳动合同终止时,支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
离婚起诉书交了三个月没开庭,可能是因为对方联系方式问题,法院无法传达传票;也可能是法院工作繁忙,暂时无法处理;还可能是案件出现新问题。你可以联系主审法官或亲自去法院了解原因。...查看全文
工龄对于个人社会保障和退休待遇至关重要。只要缴纳社保金,工龄会以月度记录在社保局电脑中,需要缴纳15年(180个月)才能退休并享受养老金和医疗保险。工龄也影响失业金和医疗费报销的资格。详细的工龄咨询和管理可在社保局查询。办理退休手...查看全文
工地干活摔伤需赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿等费用,若认定为工伤且购买工伤保险,则享受工伤待遇,依据《最高法院关于人身损害赔偿案件法律适用的解释》第六、七条,医疗费根据医疗机构证明确定,误工费根据时间和收入确定,无固定收入可参照...查看全文
知情则责,不知则无责——伪造印章需承担法律责任。如遭盗用质量员证,可起诉盗用者或委托律师代为诉讼;若他公司盗用证书,可与公司协商、要求主管部门撤销信息或诉至法院维权;若二级建造师证被非法注册,可协商解决、注销并重新注册,或举报单位...查看全文
工伤8级赔偿标准为工伤职工前12个月平均月缴费工资*11,同时享受一次性伤残补助金,根据工伤保险条例第三十七条,7-10级伤残享受不同补助金标准,本人工资指前12个月平均月缴费工资。...查看全文
3600工资不缴个税,起征点为5000元,个税计算公式为:应纳税所得额=工资收入-社保费-起征点,应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。根据《财政部税务总局通知》,2018年10月1日后工资所得减除费用统一为5000元,按新税...查看全文
劳动者在上班途中发生交通事故,单位应根据工伤认定支付工资福利和一次性伤残就业补助金。如果不被认定为工伤,单位应按过错程度赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第38、39条。...查看全文
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 工人受伤骨折老板怎么赔偿 首先要看是否构成工伤,如果构成工伤的...查看全文
工地工人喝酒误伤工友需赔偿,但工人在明知违法制度的情况下自行工作,责任自负。工伤保险规定,酒后工作导致事故伤害,未达到醉酒程度可认定为工伤。...查看全文
个人和单位拖欠工资的处理方法相同,劳动者应先与用人单位协商,如无解决,则可通过投诉、申请仲裁或诉讼来解决。根据《社会保险法》第45条规定,满足一年以上失业保险费缴纳条件的失业人员可领取失业保险金。...查看全文
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