法律分析：一、可以瞒着公司同时做两份工作吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

同时做两份工作是否合法要视具体情况而定。兼职或其中一份不影响原单位工作是合法的。与其他雇主建立劳动关系一般是不允许的，但若不影响本单位工作且单位不反对，则合法。否则单位可解除劳动合同，无补偿。只要按要求缴纳个人所得税并遵守相关法律...查看全文

法律分析：1、员工同时在两家公司上班不违法，如果有一个公司不同意或者是不知情，则用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据：...查看全文

法律分析：如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违约的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就...查看全文

法律分析：一、到公司做着跟合同不匹配的工作违法吗如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。二、员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险根据社会保险法的相关规定：用人...查看全文

一、两份工作一起做违法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳...查看全文

同时签两份劳动合同不被禁止，只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。根据规定，劳动者与多...查看全文

在工作时间完成私活儿,虽然不违反法律规定,但违反了公司的管理制度。这种行为可能会导致被解除雇佣。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产...查看全文

法律分析：劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合...查看全文

员工同时在两家公司上班违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同，如果员工严重违反规章制度、失职或给公司造成重大损害，或者拒不改正同时与其他单位建立劳动关系的行为。...查看全文

一、公司注销了,员工如何维护自身的合法权益 1、公司注销后，如果公司侵犯员工合法权益的，员工可以向人民法院申请公司的股东为被执行人，要求公司原股东承担赔偿的责任。 2、法律依据：《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》　第...查看全文

律师分析： 依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

一、两份工作一起做违法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳...查看全文

做劳动仲裁期间可以找工作吗劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；根据上述法律规定，工作岗位属于工作内容的范畴，一般员工在入职的时候公司会和员工约定具体工作岗位，通常情况下员工只需要做一个工作岗位，但劳动合同法并没有明...查看全文

两套账并不可怕，也不一定都是犯法行为。 因为判断企业的账目是否违法并不是因为做了两套账，而是建账的目的。 为了避税而设置的两套账，就是违法的。...查看全文

律师分析： 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。 【法律依...查看全文

同一人可以成为两个公司的法人代表，但要求这两个公司不是同行业或类似竞争的企业。法人代表是公司的法定代表人，一个公司可以有多个股东，但只能有一个法定代表人。...查看全文

劳动者可以要求公司履行劳动合同，保障自己的权益。根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和取得劳动报酬的权利，而用人单位和劳动者应按照劳动合同约定履行各自的义务。...查看全文