职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工上班途中受伤是否是工伤
律师回答
摘要：工伤范围包括职工在工作时间和工作场所内受伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间受伤或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自杀、自残或违法犯罪行为导致的伤害不属于工伤范畴。
延伸阅读
职工在上班途中发生意外伤害，是否能够申请工伤赔偿？
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，职工在上班途中发生意外伤害可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是指用人单位根据法律规定，对因工作原因导致的职工伤残、死亡或者工作能力丧失给予的经济补偿。对于职工在上班途中受伤的情况，如果能够证明与工作有直接关系，例如在工作时间内、工作地点附近、使用工作工具等，且非个人原因导致的事故，职工可以向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位会将申请进行审查，并根据法律规定进行工伤认定，如果认定为工伤，职工将享受工伤保险赔偿。需要注意的是，申请工伤赔偿需要及时进行，遵守相关的申请时限和程序。
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，职工在上班途中发生意外伤害可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是指用人单位根据法律规定，对因工作原因导致的职工伤残、死亡或者工作能力丧失给予的经济补偿。对于职工在上班途中受伤的情况，如果能够证明与工作有直接关系，例如在工作时间内、工作地点附近、使用工作工具等，且非个人原因导致的事故，职工可以向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位会将申请进行审查，并根据法律规定进行工伤认定，如果认定为工伤，职工将享受工伤保险赔偿。需要注意的是，申请工伤赔偿需要及时进行，遵守相关的申请时限和程序。
结语：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，可申请工伤赔偿。工伤赔偿是用人单位根据法律规定给予的经济补偿，对职工伤残、死亡或工作能力丧失的情况。职工需提供相关证明材料，用人单位将进行工伤认定并给予赔偿。申请工伤赔偿需遵守时限和程序。及时提出申请，维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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