律师分析:
劳动合同法规定,劳动者离职后,用人单位两周内办理社会保险转移。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
律师分析:
劳动合同法规定,劳动者离职后,用人单位两周内办理社会保险转移。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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辞职后原单位应立即终止社保关系,新单位应及时办理社保增员,以确保社保不中断。如原单位未终止参保,新单位无法为您办理增员,需尽快处理原单位社保关系。离职当月原单位应减员,新单位应增员,确保保险不中断。月初离职当月保险应停,马上到新单...查看全文
律师分析: 社保局有相关的记录,当然可以看到的。续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的,如果新公司想...查看全文
社保局有相关的记录,当然可以看到的。续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的,如果新公司想认真查的话可...查看全文
一、下家公司交社保能查到上家吗 可以,新公司可以查看到社保的一切,但一般新公司的人事不会去查你的,因为一个公司这么多人他为什么查你一个人呢。他们能看到...查看全文
律师解答: 社保局有相关的记录,当然可以看到的。续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的,如果新公司想...查看全文
社会保险是社会保障制度的重要组成部分,为劳动者提供失业或丧失劳动能力时的物质帮助。原单位未办理停保手续,新单位不能续交,解除或终止劳动合同时需办理档案和社保关系转移手续。原单位应在离职当月做减员,新单位应在上班当月做增员。...查看全文
法律分析:1、劳动者一边没辞职另一边入职的,并不违法,但是不能对前一家单位的工作任务造成严重影响;如果给其造成损失的,前单位可以要求劳动者和其新入职的单位依法承担连带赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。...查看全文
律师分析: 联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。 【法律依...查看全文
律师分析: 上一家公司社保没停下一家不能交,需要明确的一点是,一个人是不同同时缴纳两份社保的。其次,若从上一家公司离职,原公司应当办理停保手续,否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原公司未办理停保手续,那么在已经在新公司任职的人员...查看全文
法律解析: 社保局有相关的记录,当然可以看到的。续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的,如果新公司想...查看全文
法律解析: 社保局有相关的记录,当然可以看到的。续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的,如果新公司想...查看全文
法律分析:向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日...查看全文
员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果,同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行...查看全文
律师分析: 自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十九条...查看全文
有些人在找工作的时候所做的简历跟原来工作有一点点出入,所以就担心自己在找到新工作之后单位会去查询自己的简历状态,比如社保缴纳上就可以清楚看到自己原来单位,那么,新单位可以查到上一家单位的社保吗?小编告诉我们要看实际情况。 新单位可...查看全文
律师解答: 自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十九条...查看全文
律师分析:自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
一家公司交社保,多家公司领工资,但只能选择一家公司交社保并合并申报个人所得税。根据国家法律规定,公司需为员工缴纳社保,委托劳务公司缴纳属于合法外包。法律规定,缴费单位需按月申报并缴纳社保费。个人有权查询缴费记录、个人权益,并监督单...查看全文
本文讲述了员工离职后社保处理的流程和离职证明的作用。主要思想是,离职证明对于社保关系的转移至关重要。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后,原单位会...查看全文
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