法律解析： 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗...查看全文

法律解析： 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗...查看全文

律师分析： 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗...查看全文

律师解答： 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗...查看全文

亲亲您好,教师编服务期内不可以对调,特岗教师在服务期内不可以对调,服务期满后可以对调。在编教师服务期限未满是不可以调动的,因为当时招聘的时候就有服务年限规定,考生和单位在共同认同服务年限的基础上进行招考的,所以入编就应该严格按照合...查看全文

亲亲，您好，很高兴为您服务，在编教师未满服务期不可以跨市调动。在编教师合同期未满，一般是不可以教其他地方。因为在编的中小学在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何...查看全文

您好，很高兴为您解答。拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件:1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。3、当地的编制主管部门同...查看全文

特岗教师服务期满后可以调动。服务期满合格的特岗教师可以根据个人意愿选择回到原籍或者去其他地区工作。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门应该制定切实有效的措施，采取多种方式，充分利用本系统的就业机会，积极招聘“三支一扶”大学生进入...查看全文

如果是在编的教师，服务期内也是可以随时辞职的，但如果是非在编的教师，能否在服务期内辞职要根据实际的情况，按照合同来办。需要提醒的是，不论是哪种类型的教师在服务期内辞职，很大程度上要支付一定的违约金。教师服务期内可以辞职吗，具体介绍...查看全文

法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

省内教师编制可以跨市调动。但编制教师跨市调动难度较大,主要基于以下几个条件:      1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位; &n...查看全文

律师分析:可以，不用支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

教师编制可以进行调动，而且还有不同的调动，比如教师选调考试、教师遴选，以及对调等等，每个地方的具体情况不一样，要以当地所给出的政策为准。下面就针对教师编制可以调动吗，具体地做一些了解:  ...查看全文

不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。 如果想调动，可以通过参加遴选的方式。最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试。每个单位情况不同，对于该项政策的解读也就大相径庭。有些单位明确要求，服务期限内，不得调离所在单位，...查看全文

你好      教师试用期，一般是不能调动的。调动的，意味着试用期必须重来。重来的意思包括解除岗位关系，撤销原岗位编制，申请新岗位编制，编制确立后，开始计算试用...查看全文

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。因此,教师可以自动离职,但最好应当主动辞职,以避免给企业带来不必要的麻烦和损失。...查看全文

事业编服务期内不可调动，特别是在前三年内，基层事业单位人员不得调动至其他单位，即使是借调或跟班学习也不允许。在后两年内，可以有限度地进行流动。...查看全文

法律分析：拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。3、...查看全文

法律分析：拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。3、...查看全文

您好，很高兴能够解答您的问题，特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调。特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策，特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师，不能调动，服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后，方可调动...查看全文