你好
教师试用期,一般是不能调动的。调动的,意味着试用期必须重来。重来的意思包括解除岗位关系,撤销原岗位编制,申请新岗位编制,编制确立后,开始计算试用期。
所以,这是一个比试用期满后再调动复杂的事。首先,会有试用期不满就调动的疑问。多数单位,是很忌讳见异思迁的事,除非新单位是自己人,非常了解自己的个性。其次,正式编制是来之不易的,限额是非常严格的。
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教师试用期,一般是不能调动的。调动的,意味着试用期必须重来。重来的意思包括解除岗位关系,撤销原岗位编制,申请新岗位编制,编制确立后,开始计算试用期。
所以,这是一个比试用期满后再调动复杂的事。首先,会有试用期不满就调动的疑问。多数单位,是很忌讳见异思迁的事,除非新单位是自己人,非常了解自己的个性。其次,正式编制是来之不易的,限额是非常严格的。
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亲亲您好,教师编服务期内不可以对调,特岗教师在服务期内不可以对调,服务期满后可以对调。在编教师服务期限未满是不可以调动的,因为当时招聘的时候就有服务年限规定,考生和单位在共同认同服务年限的基础上进行招考的,所以入编就应该严格按照合...查看全文
亲亲,您好,很高兴为您服务,在编教师未满服务期不可以跨市调动。在编教师合同期未满,一般是不可以教其他地方。因为在编的中小学在职教师,从理论上来讲,可以调整到异地任教,有调动的可能性。但实际上,跨县甚至跨省市调动,和在不在编没有任何...查看全文
您好,很高兴为您解答。拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大,主要基于以下几个条件:1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。3、当地的编制主管部门同...查看全文
特岗教师服务期满后可以调动。服务期满合格的特岗教师可以根据个人意愿选择回到原籍或者去其他地区工作。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门应该制定切实有效的措施,采取多种方式,充分利用本系统的就业机会,积极招聘“三支一扶”大学生进入...查看全文
法律解析: 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...查看全文
法律解析: 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...查看全文
律师分析: 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...查看全文
律师解答: 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...查看全文
您好,很高兴能够解答您的问题,特岗教师在服务期内不可以对调,服务期满后可以对调。特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策,特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师,不能调动,服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后,方可调动...查看全文
劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗 能,并且劳动者须遵守合法有效的服务期约定。 &nb...查看全文
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。因此,教师可以自动离职,但最好应当主动辞职,以避免给企业带来不必要的麻烦和损失。...查看全文
传统事业编制实行审批制,聘用个人拥有事业编制,即编制到人,人对岗位。控制总量实行备案制,聘用个人没有事业编制,但岗位有编制,人到岗后占用编制,即编制到岗,岗位对人。因为编制在岗,你在岗就有编,你走了编制不走,就没编制了,所以理论上...查看全文
如果是在编的教师,服务期内也是可以随时辞职的,但如果是非在编的教师,能否在服务期内辞职要根据实际的情况,按照合同来办。需要提醒的是,不论是哪种类型的教师在服务期内辞职,很大程度上要支付一定的违约金。教师服务期内可以辞职吗,具体介绍...查看全文
法律分析:可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
一、服务期内可以辞职吗 可以,但有条件。 一般来讲,如果成为了公务员之后就是为人民服务的,在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的,所以有一个最低的期限,这个期限在法律上叫服务期,凡是公务人员都会有一个最低的服务期限,在这个期...查看全文
特岗教师三年聘任期满后,应鼓励他们继续从事农村教育事业,提供工作岗位和薪资支持;对于重新择业的,各地应提供便利和帮助;同时,他们也可以推荐免试攻读教育硕士。...查看全文
律师分析:可以,不用支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...查看全文
转正是可以随时辞职的,但也是必须要符合劳动法的规定来进行辞职,必须要提前三十天向用人单位说明理由,然后用人单位再以书面的方式进行签订,这样才能解除双方的劳动关系。一、法律规定转正可以随时辞职...查看全文
服务期满,肯定可以调动,但你也要有机会。 按要求乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。2014年,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干...查看全文
教师编制可以进行调动,而且还有不同的调动,比如教师选调考试、教师遴选,以及对调等等,每个地方的具体情况不一样,要以当地所给出的政策为准。下面就针对教师编制可以调动吗,具体地做一些了解:  ...查看全文
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