劳动合同成立的基本要素

律师回答
摘要:劳动合同成立的要件包括:1、劳动者和用人单位的主体资格合法;2、合同内容合法,不违反法律规定;3、当事人意思表示真实;4、合同以书面形式订立。合同必须满足这些条件,否则将被视为无效。
劳动合同成立的要件包括:
1、主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批)。用人单位的主体资格合法,指用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务,享有法律赋予的用人资格或能力。
2、合同内容合法。主要指劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《劳动法》第二十一条明确规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”在这里,“最长不得超过六个月”,就是法律关于劳动合同试用期的强制性规定。假若某劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的试用期为十个月,由于违背了上述“最长不得超过六个月”的强制性法律规定,显然是无效的。
3、当事人意思表示真实。根据《劳动法》第十八条第(二)款的规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,因为违背了当事人的真实意愿,所以是无效的。另外,如果有证据证明当事人对合同内容有重大误解,这样的劳动合同也应无效。
4、合同订立的形式合法。《劳动法》第十九条明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同,均无效。
合同内容的规范要求,双方平等的原则以及合同的形式要附和我国劳动法的规定。满足这些条件,合同才能成立,在双方签订合同的同时,合同即刻生效。不满足以上任何一项条件,合同都是无效的。
延伸阅读
结语:劳动合同的成立要件包括主体资格合法、合同内容合法、当事人意思表示真实和合同订立形式合法。合同内容必须遵守法律规定,双方需平等对待。只有满足这些条件,合同才能成立并生效。如若不符合其中任何一项条件,合同将被视为无效。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第一章 总则 第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同成立的基本要素

合同成立的条件三要素是:存在双方或多方当事人、具备要约和承诺阶段、当事人就合同的约定事项达成合意。根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为有效需要满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗的规定。当事人采...查看全文

合同成立基本要素

合同成立基本要素包括:主体、标的和内容。主体指签约双方的当事人,可为自然人、法人和其他组织,法律地位平等。标的是当事人的权利和义务共同指向的对象,应规定明确。内容指合同当事人之间的具体权利与义务,必须是两个以上意思表示一致的民事法...查看全文

什么是合同成立的基本要素?

合同成立的必要条件有三:当事人意思表示一致、合意的当事人不少于两个、当事人的意思表示以订立合同为目的。要式合同和实践合同除了上述三要件外,还需要特殊要件,如一定方式或完成标的物的交付。否则,合同无效。...查看全文

合同成立的基本要素有哪些?

合同要件及有效合同解除和缔约过失责任的概述:合同的有效要件包括双方当事人资格、自愿达成一致、合法标准和内容、互为有偿以及符合法律规定的形式。有效合同可根据民法典规定解除,包括协商一致、不可抗力、违约等情形。在缔约过程中,缔约人需遵...查看全文

合同成立基本要素有哪些

合同成立的基本要素包括:合同当事人的姓名、名称或联系方式;合同标的的数量、质量和价款;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任和争议解决方式;以及法律规定和当事人约定的其他要素。...查看全文

劳动合同的基本要素是什么?

劳动合同应具备用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各执一份。尽管单位提出保管合同是为了员工考虑,...查看全文

合同成立的要件有哪些基本要素?

合同成立的要件是:1、存在订约主体;2、依法进行订立合同;3、就主要条款达成协议;4、具有要约和承诺阶段。合同要约应包括主要条款如当事人信息、标的、数量、价格、履行期限、地点和方式等。...查看全文

劳动关系的基本构成要素

劳动法律关系的主旨是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位,劳动法律关系具有权利义务内容。劳动法律关系的要素包括主体要素、内容和客体。劳动法律关系是变化的,包...查看全文

合同成立基本要素有哪些呢

合同成立需要满足以下基本条件:合同的标的和内容必须合法,合同的形式必须符合法律规定;当事人必须具备相应的民事行为能力;当事人必须是自愿和真实地达成合同。...查看全文

合同成立基本要素有哪些呢

合同成立的基本要素包括:合同的标的和内容必须合法,合同的形式必须符合法律规定,当事人必须具备相应的民事行为能力,当事人在自愿和真实的基础上达成合同。...查看全文

编写发廊劳动合同的基本要素

《劳动合同法》规定劳动合同必须包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法定事项等,同时也允许双方约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

劳动合同的基本要素包括哪些?

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同必须包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违约责任等内容,并允许当事人在此基础上协商约定其他条款。...查看全文

合同成立的三个基本要素是什么?

合同成立要件包括:1、双方当事人具备民事行为能力;2、双方当事人意思表示真实,无欺诈、胁迫等情形;3、合同内容和形式符合法律规定,不违背公序良俗。...查看全文

合同成立的五个基本要素是什么?

本文讲述了合同有效成立的五个要素和有效合同的条件。要素包括当事人具备实施法律行为的资格和能力、在自愿基础上达成意思表示一致、合同内容符合法律规定、合同双方互为有偿、合同符合法律规定的形式。有效合同需要满足第一、第二、第三、第四个条...查看全文

成立买卖合同的基本要素是什么?

本文阐述了合同成立的条件,包括当事人具备处理合同的民事权利能力和民事行为能力,合同的形式可以包括书面形式、口头形式以及其他形式,合同涉及的主体可以是双方或多方。在合同订立过程中,当事人必须达成对合同主要条款的合意,并采用书面形式表...查看全文

成立劳动合同的法律要素

劳动合同成立的法律要件:行为人具有民事行为能力;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。用人单位与劳动者应在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

合同要约的基本构成要素

本文介绍了预约合同的定义、要约合同的成立时间和要约合同成立的条件,以及要约合同失效的情形。预约合同是一种预约,不具备正式合同的法律效力。要约合同成立时间有三种情况,要约能够成立的主要条件有三个,要约失效的情形包括四种。...查看全文

合同成立与生效的基本要素是什么?

合同成立的要件包括:当事人具备民事行为能力、基本内容确定、书面形式并由所有当事人签字盖章。根据《民法典》第143条,成效要件包括:行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗。根据《民法典》第490条第1款规定,当事...查看全文

买卖合同的基本构成要素

本文介绍了合同成立的四个条件以及买卖合同有效的情况。合同成立需要满足订约主体有双方或多方当事人、当事人必须依法签订合同、当事人必须就合同的主要条款达成一致、合同的成立应具有要约和承诺阶段。买卖合同有效的情况包括双方或多方当事人都有...查看全文

合同条款的基本构成要素

《中华人民共和国民法典》规定了格式条款的相关规定,包括公平原则、提示和说明义务以及格式条款的无效情形。对于格式条款的理解发生争议时,应按照通常理解解释,如果有两种以上解释,应采用不利于提供格式条款一方的解释。同时,如果格式条款与非...查看全文