职工工伤鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按时送达结论。单位拖延申报工伤，法院可判决赔偿职工工伤待遇。工伤保险请求权与民事赔偿请求权不同，可同时提起。人民法院可受理超时工伤认定申请，判令单位按规定赔偿。如发生工伤认定...查看全文

工伤鉴定需向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请，提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定需向市劳动能力鉴定委员会或人社局指定的鉴定机构申请，提供工伤认定决定和工伤医疗资料等。劳动能力鉴定申请需提交《...查看全文

工伤认定程序及申请材料要求。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请者需调查事故经过，提供相关证据，并填写申请书和表格。提交材料包括身份证、工商登记材料、劳动合同、医疗证明等。申请后需与劳动部门联系，...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

工伤做伤残鉴定的时间及工伤鉴定赔偿标准。工伤鉴定流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。受伤后30日内由用人单位申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者应自受伤后一年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级确定赔...查看全文

法律解析： 第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济，第二种是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

工伤认定后需进行工伤鉴定，确定等级后方可提出赔偿要求。鉴定流程包括申请伤残评定、提供病历和社保机构确定伤残等级。注意：基于工伤认定需进行工伤鉴定确定伤残等级；根据等级确定赔偿，有投保则由保险机构赔偿，否则由单位赔偿；赔偿可协商，如...查看全文

法律分析： 申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对...查看全文

工伤鉴定和认定是劳动者受伤后获得赔偿的关键，单位和个人都有申请时限。工伤认定需在事故发生后30天内申请，否则由单位承担费用。劳动能力鉴定需在治愈出院后申请，时间限制根据工伤认定书是否在出院前完成而定。单位应及时送受伤职工就医并垫付...查看全文

工伤鉴定需前往社保或劳动保障部门办理，单位可在事故后30日内申请，否则职工可自行提出申请。工伤鉴定流程包括医疗终结后申请伤残评定，提交相关材料，交纳鉴定费，专家确认，定期鉴定会做出结论，并公布结果。单位在15天后可领取鉴定结果及材...查看全文

法律分析：劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内...查看全文

法律分析：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十...查看全文

法律分析： 单位要申请工伤鉴定的，应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。或者依法由职工依法来提出申请。而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应依...查看全文

劳动者工伤认定程序及赔偿：工作期间人身伤害属于工伤范围，需申请工伤认定。指定部门进行认定后，用人单位赔偿员工。工伤认定后可进行伤残鉴定，但若用人单位行政复议，鉴定暂停。...查看全文

职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 怎么办上下班途中工伤鉴定标准 只有职工在上下班途中,即指职工在上班或...查看全文

法律分析： 工伤鉴定是在工伤认定之后的程序，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和...查看全文

工伤职工可以自己申请工伤劳动能力鉴定。申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等。劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定和复查鉴定。工伤职工应按通知时间地点参加现场鉴定，如行动不便可组织上门鉴定。工伤职工需满足条件并申...查看全文

法律解析： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文

工伤鉴定是根据《工伤保险条例》的规定，对治疗稳定后仍有残疾或影响劳动能力的工伤职工进行劳动能力评估的过程。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则受害者可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文