借钱不还，三种方式追讨：直接开口要，出示借条；第三方朋友介入；收集证据起诉。人民法院根据当事人主张和情况确定证据及期限。逾期提供证据需说明理由，否则可能不予采纳或受罚。...查看全文

拖欠工资三个月无劳动合同的解决途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁；3.通过诉讼解决。拖欠工资的赔偿标准：50%-100%应付金额，并涵盖其他违规行为。劳动者无需举证拖欠事实，仅需证明履行劳动义务。...查看全文

如果认为单位给的加班费不足，可以向当地劳动监察大队投诉，或者携带相关证据材料至法院提起诉讼。加班费劳动仲裁时效为一年，自权利受到侵害之日起计算。如果单位拖欠劳动报酬，劳动者可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申诉来维权。...查看全文

起诉状的要求和内容：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，受害人可向当地人民法院书写起诉状起诉打人者，包括当事人信息、诉讼请求、事实和理由、证据和证人信息等。...查看全文

债务人到期不还钱，债权人应在2年内要求归还或起诉。持书面借据并约定还款期限的，债权人要准备好证据材料起诉，避免诉讼时效丧失胜诉权。债权人可以向法院起诉以强制债务人清偿债务，但不能直接行使强制权，除非在法律许可下扣押财产。向债务人追...查看全文

对方欠钱不还，起诉流程如下：起诉书/口头起诉→法院立案并交费→法院审查→受理决定→开庭审理→法院判决。欠钱不还可报警，可调解或提起诉讼。后果包括被起诉和可能构成犯罪，需申请强制执行。...查看全文

信用卡逾期后银行起诉流程：包括起诉材料准备、诉前调解、开庭处理等步骤。被告缺席开庭将导致缺席判决，具备强制执行力。恶意透支是指超限透支且拒不归还的非法行为。...查看全文

员工追讨加班费，先协商不成可申请劳动仲裁，不服可提起诉讼。步骤：投诉劳动监察部门或工会，申请仲裁，向法院申请支付令，提起劳动诉讼。员工自愿加班不一定有加班费，劳动法规定单位安排加班，并需与员工协商。劳动法限制单位延长工作时间，保护...查看全文

离婚后，直接抚养子女的一方可凭证据向被告住所地的基层法院立案。法院会在七日内立案或作出不予受理的裁定。被告收到起诉状后，应在十五日内提出答辩状。审理时间根据程序不同，普通程序为六个月，简易程序为三个月。判决书生效后，对方不支付抚养...查看全文

微信借钱不还，债权人可向法院起诉，法院判决后可强制执行并纳入失信被执行人名单。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足：原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院受理范围和管辖。...查看全文

民事债务纠纷应向人民法院提起诉讼，而不是报警。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。公安机关只受理特定刑事案件，如自诉案件、危害国家安全案件、军队内部案件以及监狱内犯罪案件。公...查看全文

通过录音和录像来清洗反映债务事实，有助于在打官司时取得胜诉。当事人应提交起诉书和相关材料，包括个人身份证明、单位证明和诉讼主张的证据。提交书证时需填写证据清单并由法院核对备案。立案庭会在七天内对符合条件的案件进行立案手续，不符合条...查看全文

加班费标准：平日加班工资为小时工资标准的150%，休息日为日或小时工资标准的200%，法定休假节日为日或小时工资标准的300%。单位不支付加班费可向劳动保障部门投诉，也可申请仲裁或诉讼。...查看全文

加班不给加班费应该怎么办？违法行为需承担法律责任。协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，应被责令支付并加付赔偿金。哪些情形...查看全文

如果无法找到欠款人，一般无法投诉，但可以通过查找身份证号码向公安机关举报或向法院起诉，并进行公告送达。如果有明确的具体被告，出借人可以凭借借条和欠款人下落不明的证据向法院提起诉讼，要求履行债务。 无法找到欠款人时，可以通过法律途径...查看全文

恶意欠债不还，出借人可依法向法院提起诉讼，保护自己的权益。诉讼时效要注意，有明确还款日期的从次日起计算三年，无明确还款日期的根据情况确定起算点。起诉时需提交相关证据，如借款协议、担保证据、付款凭证等。对于恶意欠款，出借人应使用法律...查看全文

隐私权的侵权行为包括未经许可公开个人信息、非法侵入他人住宅、监视他人、刺探财产状况等，侵犯隐私权的法律后果包括停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失，精神损害赔偿金的确定考虑过错程度、具体情节、后果等因素。...查看全文

债务纠纷中保护债权的有效途径是申请支付令。根据我国《民事诉讼法》第189条，债权人可在满足条件的情况下向有管辖权的基层人民法院申请支付令，要求债务人给付金钱或有价证券。债权人需确保与债务人没有其他纠纷，支付令能送达债务人，并在申请...查看全文

加班工资未支付可向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或国家规定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

业主维权报警无效，仅适用于刑事、治安、人身财产安全等紧急情况。对于业主与物业纠纷，民警可协助调解，无法达成一致意见时，建议向物业主管部门解决或提起诉讼。对于扰乱小区秩序的车辆，民警可劝解并予以治安处罚。报警后，需要填写存储接处警记...查看全文