试用期能不能辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期能不能辞职？

答

律师分析：试用期期间可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问试用期能不能随时辞职

答

法律解析：试用期可以随时辞职，提前三天通知用人单位即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问试用期能不能随时辞职

答

法律分析:试用期可以随时辞职，提前三天通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问试用期办理入职后还能不能辞职

答

法律解析：试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问试用期能不能随时提出辞职？

答

律师分析：根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么...查看全文

问试用期能辞职吗？

答

法律分析：试用期可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。法律依据：_x0...查看全文

问试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗

答

法律分析:试用期职工能辞职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供...查看全文

问试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗

答

试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签订劳动合同一年,一年内...查看全文

问试用期辞职后，失业金还能不能继续领取？

答

满足条件的失业人员可领取失业保险金，条件包括参保满1年、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求。城镇企业事业单位需及时出具终止劳动关系证明并告知失业人员享受失业保险待遇权利，失业人员需持证明办理失业登记后可领取失业保险金。...查看全文

问试用期能提出辞职吗

答

一、试用期可以随时辞职吗不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳...查看全文

问试用期职工能否辞退

答

法律分析：试用期职工可以被辞退，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法...查看全文

问试用期一个月能辞职吗？

答

试用期内劳动者辞职，可与公司协商解除劳动关系或提前三天通知单位解除合同，领取工资和办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第20、36、37条。...查看全文

问公务员试用期能辞职吗

答

一、公务员在试用期内可以随时辞职吗? 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录...查看全文

问医院试用期间能辞职吗

答

法律分析：一、医院试用期间能辞职吗劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的...查看全文

问能否在试用期内口头辞职？

答

试用期可以口头辞职，但需提前三天通知用人单位。双方协商一致可解除合同。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除合同。劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可解除合同。...查看全文

问试用期辞职能拿到工资吗

答

法律分析:试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问在试用期内能否提出辞职？

答

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内辞职有工资吗,试用...查看全文

问试用期辞职能拿到工资吗

答

法律分析：1、试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、...查看全文

问试用期能否允许人才辞职？

答

试用期辞职后，应按时发放工资福利，违反者可申请劳动仲裁。试用期最长为六个月，超过违法。违反试用期约定可由劳动行政部门责令改正，保护劳动者权益。如违法试用期已履行，应按月工资支付赔偿金。...查看全文

问试用期能辞退吗？

答

律师分析：劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...查看全文