试用期能不能随时辞职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期能不能随时辞职

法律解析：试用期可以随时辞职，提前三天通知用人单位即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问试用期能不能随时提出辞职？

律师分析：根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么...查看全文

问试用期能不能辞职？

答

律师分析：试用期期间可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问试用期能不能辞职

答

法律分析:试用期劳动者可以辞职，提前三天通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者存在一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可...查看全文

问试用期签了协议能随时辞职吗？

答

律师解答：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。【法律...查看全文

问签了试用期合同能随时辞职么？

答

一、签了试用期合同能随时辞职么? 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问签了试用期合同能随时辞职么

答

一、签了试用期合同能随时辞职吗? 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问签了试用期合同能随时辞职嘛？

答

一、签了试用期合同能随时辞职嘛? 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问签了试用期合同能随时辞职吗？

答

法律分析：一、签了试用期合同能随时辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问试用期合同签了能随时辞职吗？

答

签了试用期合同后，劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。用人单位在试用期解除合同需要有正当理由，并向劳动者说明理由。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情形下，用人单位可以...查看全文

问签了试用期合同能随时辞职吗？

答

问试用期签了协议能随时辞职吗？

答

法律解析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。【法律...查看全文

问能否在试用期签合同后随时辞职？

答

劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后，当解除条件具备时，根据当事人的意思表示，使劳动合同在将来消失的行为。劳动者不能随时离职，签了试用期合同需要提前3天提出离职申请；劳动者若随时离职导致用人单位经济损失，应承担赔偿责任。...查看全文

问试用期内员工能否随意辞职？

答

员工在试用期内可以随时辞职，但需提前通知用人单位并办理离职手续。在试用期内，需提前三天通知，协商一致后可立即离职。转正后需提前三十天通知，但若双方当天就协商一致，可立即离职。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段，劳动者...查看全文

问员工在试用期能否随意辞职？

答

劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期内能随意辞退职工吗

答

法律分析:试用期内单位不可以随意解除劳动关系。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问试用期签了劳动合同，能否随时辞职？

答

试用期签合同可提前3天辞职，办理交接后即可离开公司。如公司不批准，可向劳动局、劳动争议仲裁委员会申请处理。劳动者可与用人单位解除固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的劳动合同，条件为协商一致、提前30日书面通知或试用期内提前...查看全文

问试用期可以随时辞职么

答

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文

问试用期可以随时辞职么

答

问试用期可以随时辞职嘛

答

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规章。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...查看全文