公司没有合同可以告。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可...查看全文

公司没签合同的处理方法：1、用人单位与劳动者未签订劳动合同，发生劳动争议的，劳动者应当先提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等，再向用人单位注册地仲裁委员会申请劳动仲裁；2、用人单位应当在...查看全文

法律分析：员工辞退老板不支付违约金，员工在试用期辞职不需要承担违约责任，单位不签合同，给员工双倍工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

法律分析：员工辞退老板不支付违约金，员工在试用期辞职不需要承担违约责任，单位不签合同，给员工双倍工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

劳动合同必须签订，违法单位应支付双倍工资，最高11个月。证据如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等可证明劳动关系。工资应按合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等费用。拖欠或扣发工资违法，可要求全额发放。超过合同...查看全文

律师分析： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳...查看全文

如果没有签订合同，满足以下条件，就可以向对方提起诉讼：原告是与本案直接相关的个人、公司或其他组织；被告身份明确；诉讼请求和事实、理由清楚明了；符合人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。...查看全文

法律分析：一、没有签合同可以告对方吗1、没有签合同可以告对方。如果没签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合...查看全文

法律分析：1、用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的，不可以直接起诉，需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的，可以进一步...查看全文

根据中国劳动法，如果雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，雇主应支付员工每月两倍的工资。此外，当发生劳动争议时，用人单位有责任提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。如果你能提供基本证据证明与公司存在劳动合同关系，并要求公...查看全文

法律分析：可以，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超...查看全文

法律分析：一、上班没有签合同可以告公司吗？如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未...查看全文

法律分析： 上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

律师分析： 上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委...查看全文

如果公司不签劳动合同，劳动者可以告他，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同，如果没有及时签订劳动合同，是需要赔偿双倍工资的，具体情况应当结合实际而定。一、...查看全文

法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：...查看全文

法律分析：入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

法律分析:没有履行合同如果不符合诈骗罪的构成是不能告诈骗的，没有履行合同只是违反了民法规定，属于违约行为，需要承担违约责任。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依...查看全文

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗没有合同可以去劳动局告。职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以...查看全文