通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷，要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段，在仲裁准备阶段要组成合议庭，要进行调查取证，还要拟定仲裁方案；在仲裁审理阶段需要通知当事人，然后进行调解，调解不成的会开庭审理此案，并下达裁决书。...查看全文

一、和解法 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务...查看全文

劳动仲裁裁决：私下协商可避免拖延，否则等待法院处理；可向基层法院起诉，不服可上诉。裁决书收到后15天内提起诉讼，一裁终局的案件单位可在30天内申请撤销。...查看全文

法律解析： 公司裁员纠纷，可以向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就...查看全文

法律解析： 公司裁员纠纷，可以向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就...查看全文

劳动争议纠纷可以申请仲裁吗      劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

法律分析：一、员工与公司有劳动纠纷应该怎么办员工与公司有劳动纠纷应该通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...查看全文

员工与公司发生劳动纠纷该怎么维权 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 与公司存在劳动纠纷怎么办 ...查看全文

仲裁裁决撤销后，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法院可以撤销仲裁裁决，但需要当事人申请并满足特定情形，如没有仲裁协议、裁决超出仲裁范围、程序违法等。仲裁裁决撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议并申...查看全文

1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作： 一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有...查看全文

一、合同纠纷怎么仲裁解决?1、申请是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一...查看全文

法律分析：1、申请 是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提...查看全文

合同纠纷仲裁流程包括：申请、受理、仲裁裁决和执行。当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议提起仲裁申请，仲裁机构受理后决定立案进行仲裁。仲裁裁决案件由被执行人住所地或财产所在地的中级法院管辖，此前由基层法院执行，仲裁法司法解释规...查看全文

劳动仲裁胜诉后公司不支付赔偿，可申请法院强制执行。法院可采取查封、扣押、冻结资产等措施，迫使公司支付。如果公司无资金，可调查出资人是否存在虚假出资行为。若有其他公司欠付债务，可冻结该债务。债务人破产时，员工工资优先支付。法院可限制...查看全文

法律分析：一、员工仲裁公司怎么办可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列...查看全文

法律分析： 员工申请劳动仲裁的，公司在接到员工的劳动仲裁后，应主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见；协商不成，可以申请当地劳动调解组织居间进行调解；如果调解协商不成的，公司应当主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。 法...查看全文

律师分析： 解决工程欠款纠纷的方式如下：1、明确约定工程款的支付期限和逾期利息。2、及时主张权利。3、解除合同。4、理性运用《合同法》286条。5、运用政府、舆论和民工力量。6、利用多种途径收回欠款。7、聘请法律顾问。 【法律依...查看全文

劳动仲裁调解不成功后怎么办 劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议...查看全文

法律分析：实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式解决：第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。...查看全文

法律分析:公司合同纠纷的解决方法有:协商、调解、仲裁、诉讼。处理公司合同纠纷，应当依照法律进行。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则，向人民法院起诉应当符合法定条件。...查看全文