上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
骑电动车上班受伤，是否应该算工伤？
律师回答
摘要：电动车摔伤算工伤，根据《工伤保险条例》，工作时间内、工作场所内、履行工作职责中以及上下班途中因非本人主要责任的交通事故等情况下受伤，都应被认定为工伤。
延伸阅读
电动车上班事故：工伤认定的关键因素是什么？
电动车上班事故是否应该被认定为工伤，关键因素主要包括以下几点。首先，要考虑事故发生的时间和地点，是否在上下班途中，是否属于工作范围内。其次，要分析事故的原因和责任，是否与工作相关，是否存在雇主的过失。另外，需要评估事故对工作能力和生活功能的影响，如是否造成丧失劳动能力、伤残或长期治疗等。此外，还要考虑是否有相关的法律法规支持，如劳动法、工伤保险条例等。最后，工伤认定还需综合考虑相关证据和专业意见，由劳动保险部门或相关机构进行评估决定。综上所述，工伤认定的关键因素是事故发生情况、责任归属、影响程度以及法律法规的支持。
电动车上班事故是否应该被认定为工伤，关键因素主要包括以下几点。首先，要考虑事故发生的时间和地点，是否在上下班途中，是否属于工作范围内。其次，要分析事故的原因和责任，是否与工作相关，是否存在雇主的过失。另外，需要评估事故对工作能力和生活功能的影响，如是否造成丧失劳动能力、伤残或长期治疗等。此外，还要考虑是否有相关的法律法规支持，如劳动法、工伤保险条例等。最后，工伤认定还需综合考虑相关证据和专业意见，由劳动保险部门或相关机构进行评估决定。综上所述，工伤认定的关键因素是事故发生情况、责任归属、影响程度以及法律法规的支持。
结语：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上班途中骑电动车摔伤应被认定为工伤。关键因素包括事故发生时间、地点，是否在上下班途中且属于工作范围内，事故原因和责任是否与工作相关，以及事故对工作能力和生活功能的影响。此外，需要考虑相关的法律法规支持，并综合考虑证据和专业意见。工伤认定的关键在于事故情况、责任归属、影响程度以及法律法规的支持。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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