当事人在申请劳动仲裁时，一般不可以申请误工费。误工费属于人身损害赔偿的项目，是民事纠纷中涉及到的赔偿，而申请劳动仲裁时需要产生劳动争议，即涉及到劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
申请劳动仲裁，能否提出劳动纠纷赔偿误工费
律师回答
摘要：劳动仲裁不包括误工费，仅涉及劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议。申请劳动仲裁需提交书面申请及副本。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的误工费赔偿申请条件与流程
在劳动仲裁程序中，要申请误工费赔偿，需要满足一定的条件并按照特定的流程进行操作。首先，申请人必须是劳动关系的一方，例如雇员或雇主。其次，申请人需要能够证明劳动纠纷的存在，并提供相关证据支持。此外，申请人还需要注意劳动仲裁申请的时限，通常是在劳动纠纷发生后一定的时间内提出。在提交申请时，申请人需要填写详细的申请表格，并提供相关的证据材料。劳动仲裁机构将根据申请人提供的材料和相关法律规定来决定是否受理申请，并进行相应的调解或裁决。最后，如果申请人得到了误工费赔偿的裁决，还需要按照相关程序进行执行。总之，劳动仲裁程序中申请误工费赔偿需要满足特定条件，并遵循一定的流程来进行申请和处理。
在劳动仲裁程序中，要申请误工费赔偿，需要满足一定的条件并按照特定的流程进行操作。首先，申请人必须是劳动关系的一方，例如雇员或雇主。其次，申请人需要能够证明劳动纠纷的存在，并提供相关证据支持。此外，申请人还需要注意劳动仲裁申请的时限，通常是在劳动纠纷发生后一定的时间内提出。在提交申请时，申请人需要填写详细的申请表格，并提供相关的证据材料。劳动仲裁机构将根据申请人提供的材料和相关法律规定来决定是否受理申请，并进行相应的调解或裁决。最后，如果申请人得到了误工费赔偿的裁决，还需要按照相关程序进行执行。总之，劳动仲裁程序中申请误工费赔偿需要满足特定条件，并遵循一定的流程来进行申请和处理。
结语：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁程序中一般不可申请误工费。误工费属于民事纠纷中的人身损害赔偿项目。劳动仲裁适用于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等劳动争议。申请人需按时提交书面仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁机构将根据法律规定决定是否受理申请。如果申请人获得误工费赔偿裁决，需按程序执行。总之，劳动仲裁程序中申请误工费赔偿需满足特定条件并遵循一定流程。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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