合伙人的泄密行为侵犯了公司的商业秘密权利，构成侵权行为，应当承担民事责任。此外，公司可以采取一定的机制对泄密行为进行防范和追责。 法律依据： 1.《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：经营者不得侵犯其他经营者的商业秘密，不得...查看全文

合伙人的泄密行为侵犯了公司的商业秘密权利，构成侵权行为，应当承担民事责任。此外，公司可以采取一定的方法对泄密行为进行防范和追责。 法律依据： 1.《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：经营者不得侵犯其他经营者的商业秘密，不得...查看全文

合伙人的泄密行为侵犯了公司的商业秘密权利，构成侵权行为，应当承担民事责任。此外，公司可以采取一定的举措对泄密行为进行防范和追责。 法律依据： 1.《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规章：经营者不得侵犯其他经营者的商业秘密，不得...查看全文

未经同意在网上或媒体上发布他人的照片是违法的。发布裸照对他人构成名誉侵害的，当事人可以依法追究刑事责任。广泛传播裸照，如微博、聊天软件空间、论坛、向公众传播，或向家人、朋友传播，严重影响生活，构成侮辱罪。当事人可以收集有关证据，向...查看全文

认定侵犯隐私权是指任何组织和个人未经他人允许、非经合法程以及途径擅自买卖、传播、宣扬和泄露他人隐私，并且导致他人的私生活受到严重影响的行为。法律依据：《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不...查看全文

法律分析：一、未经他人同意,使用他人发布在社交媒体上的照片,侵权吗从行为性质上而言，任何未经许可使用著作权人作品的行为都是侵犯著作权的行为，不论其是否以盈利为目的或者是否盈利。因此，这种未经他人同意使用他人...查看全文

民法典认定侵犯隐私权是指任何组织和个人非经合法程序和途径都不得擅自宣扬和泄露。隐私是指个人的私生活，包括个人生活和行为上所不愿公开的一切秘密，隐疾、住所、电话等都属于法定的隐私范围。每个公民都有保护其隐私的权利。法律依据：《民法典...查看全文

法律分析：在不考虑合理使用的情况下，他人未经允许转载个人视频，构成侵权。首先，因为是原创视频，所以你是作者，依法享有著作权。著作权包括信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地...查看全文

发别人照片未经他人同意上传网络或者是进行发表的算侵权，照片属于个人的私有物，上其中涉及到个人肖像个人隐私的照片更是照片主人不愿随意分享的，所以我们也应该尊重他人。不要将他人又拥有的或者带有隐私性的照片发放到网络上。造成侵权行为的，...查看全文

股东挪用公款的处理根据具体情况而定，如果构成犯罪，其他股东可报警追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第272条，工作人员挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且未还或进行营利活动的，可处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或...查看全文

法律分析:我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《劳动保障监...查看全文

未经您同意将您的视频公开发表可能涉嫌侵犯您的隐私权或知识产权。建议先与侵权方协商删除视频并赔偿，如不成功，准备证据向法院提起诉讼。请与我联系商讨进一步解决方案。...查看全文

你好!照理来讲，公司在你离职后还在继续为你缴纳社保费用，公司对此应该是可以及时发现的，对方是否一定主张要看公司意愿。另外，主张权利也有时效的问题，自对方发现或应当发现之日起两年内可以主张，超过两年的，将超过诉讼时效，不受法律保护。...查看全文

劳动者合法权益受侵害时，用人单位应支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。侵害情形包括克扣或拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资、解雇未给予经济补偿。拖欠工资需支付补偿金（25%拖欠工资额），如有实际损害还需支付赔...查看全文

律师分析： 可以向社会保险行政部门投诉举报。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金...查看全文

员工工资调整必须遵循公正合理原则，未经充分协商擅自降薪的单位将面临员工要求恢复原工资或解除劳动合同的风险，劳动争议可通过劳动仲裁机构或人民法院解决。(75字)...查看全文

结论:应当报警处理。      解析:      可以远离对方或背向对方，并注意保护好自己...查看全文

结论:给单位造成损失的，应该承担赔偿责任。      解析:      1、离职时公司要求...查看全文

根据劳动法规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者二倍工资。发生劳动争议时，用人单位有责任提供相关证据，否则应承担不利后果。申请劳动仲裁时，劳动者需提供证据证明与公司存在劳动合同关系，并由公司提供工...查看全文

未经授权拷贝公司商业秘密并泄露造成损失会受到刑事处罚，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，情节严重者可处三年以下有期徒刑并罚金，情节特别严重者可处三年以上十年以下有期徒刑并罚金。...查看全文