工伤赔偿：公司应承担工伤补助，社保部门负责医疗费用；工伤认定决定书需在20个工作日内送达相关方；工伤死亡标准包括突发疾病、工伤事故等；残疾赔偿金根据伤残等级和地区收入确定，可根据实际收入和职业妨害作调整。...查看全文

工伤认定后的处理流程及注意事项：员工应及时治疗，申请工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤赔偿待遇；注意工伤认定申请时限，可向社保部门申请延期；未按规定提出认定申请的，可直接向社保部门提出申请；工伤认定由用人单位所在地社保部门办理；协商...查看全文

工伤认定十级伤残后，劳动者可获得相应工伤赔偿，解除劳动合同时可要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；工伤伤残鉴定需进行劳动能力鉴定，鉴定结果分为10级劳动功能障碍和3级生活自理障碍，申请单位可对鉴定结果不服时可提出再次鉴定...查看全文

工伤认定后不能直接起诉，需先进行劳动仲裁。根据相关法律规定，《工伤保险条例》规定工伤待遇争议需按劳动争议处理，而《劳动争议调解仲裁法》规定当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

工伤认定完成后，可进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇和赔偿。工伤保险基金可支付医疗费、伤残补助金、生活护理费等多项费用。若受伤部位活动能力未恢复，可申请工伤鉴定；若活动能力无影响，需计算工伤造成的损失并采取维权行动。...查看全文

工伤认定后需找公司协商赔偿，公司缴纳工伤保险则社保部门承担部分费用；工伤认定决定书应送达相关方并抄送社保机构；工伤死亡认定包括工作时间死亡和特殊情形；残疾赔偿金根据劳动能力程度确定。工伤认定后需及时与公司协商赔偿，了解赔偿标准可应...查看全文

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文

放弃工伤认定是无效的，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，签订放弃协议与法律相悖，可反悔。劳动者有安全保障的义务，工伤认定需提交相关材料，不完整需补正。...查看全文

工伤事故后30日内需提出认定申请，逾期需由工伤职工自行提出申请。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职工进行工伤康复的费用符合规定的也由工伤保险基金支付。...查看全文

工伤认定申请期限根据主体不同而有所区别。职工应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门直接提出申请。...查看全文

工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论...查看全文

工伤认定后的处理步骤：1）申请劳动能力鉴定或工伤赔偿；2）根据法律规定进行劳动能力鉴定；3）根据伤残等级赔偿标准进行赔偿。根据《工伤保险条例（2010修订）》，工伤认定下来后，可申请劳动能力鉴定或工伤赔偿。劳动能力鉴定需在60天内...查看全文

工伤伤残鉴定后，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤赔偿包括医疗费、工资、护理费等，有工伤保险则由保险机构支付，无保险则与单位协商解决。若无法解决可提起劳动仲裁程序，如仲裁裁决不支付可向法院强制执行。建议聘请律师提供帮助和...查看全文

法律分析：1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的...查看全文

进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。...查看全文

上下班途中的工伤认定：职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，对于尚未得出认定结果的工伤认定申请，申请人可自愿向劳动局提交撤回申请，以终止工伤认定程序。劳动局不主动进行工伤认定，而是由用人单位或个人申请启动。双方如果已就工伤待遇达成一致，根据意思自治原则，可以向劳动...查看全文

工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个，是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定；第二个，是提供劳动鉴定申请表原始的病历；第三个，是社保机构确定是否...查看全文

工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。...查看全文

工伤认定完要协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。 工伤认定需要走哪些程序 工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录...查看全文