不再受无期限合同约束的情形有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可解除无期限合同的情形有哪些

法律分析:可解除无期限合同的情形有这些:_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。...查看全文

问无固定期限合同的订立情形有哪些

订立无固定期限合同的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年，要求订立无固定期限劳动合同的，应当订立；3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。订立无固定期限合同情形...查看全文

问订立无固定期限合同的情形有哪些

答

法律分析：有以下情形的，可以订立无固定期限合同，公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；员工在单位连续工作满十年的；单位与员工连续订立二次固定期限劳动合同的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与...查看全文

问订立无固定期限合同的情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限合同的情形有，公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；员工在单位连续工作满十年的；单位与员工连续订立二次固定期限劳动合同的等情形。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第...查看全文

问订立无固定期限合同的情形有哪些

答

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第...查看全文

问订立无固定期限合同的情形有哪些

答

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同...查看全文

问无固定期限合同的订立情形有哪些？

答

当出现以下情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：　　1、在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的　　连续工作满十年是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，如果劳动合同期间发生中断则...查看全文

问订立无固定期限合同的情形有哪些？

答

律师分析： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动...查看全文

问订立无固定期限合同情形有哪些

答

法律分析:订立无固定期限合同的情形有:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立；_x000D_ 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年，要求订立无固定期限劳动合同的，应当订立；_x000D_ 3、用人单位自用工...查看全文

问订立无固定期限合同情形有哪些

答

订立无固定期限合同的情况包括：1、用人单位和劳动者一致同意，可以订立；2、劳动者在同一用人单位工作满十年后，可以要求订立无固定期限合同；3、用人单位和劳动者之间超过一年没有签订书面劳动合同。...查看全文

问订立无限期劳动合同有哪些情形

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同情形：_x000D_ 1、法定订立。劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同；连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...查看全文

问确无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

订立无固定期限劳动合同的情形如下：1、用人单位与劳动者协商一致，双方当事人就可以订立无固定期限劳动合同；2、只有在符合法律规定的情形时，并且劳动者提出或者同意续订劳动合同的时候，则用人单位应当和劳动者订立无...查看全文

问竞业禁止条款无约束力的情形有哪些

答

法律解析：具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业...查看全文

问竞业禁止条款无约束力的情形有哪些

答

法律分析:具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭...查看全文

问竞业禁止条款无约束力的情形有哪些？

答

律师分析：具有以下情形之一的，竞业限制条款对劳动者不再具有约束力：(一)劳动者依《劳动合同法》第三十八条第二款规定，被迫解除劳动合同的;(二)用人单位依《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同的;(三)用人单位破产、关闭、停业...查看全文

问哪些情况不再受限？

答

无犯罪证明的主旨是：有犯罪记录的个人无法获得无犯罪证明。无犯罪证明适用于国家机关录用公务员政审、中国共产党组织吸收新党员政审、公民执业申请等事由。无犯罪证明应包括被证明人的基本身份信息，声明其在居住期间未有违法犯罪行为，并盖章和日...查看全文

问签无固定期限劳动合同情形有哪些

答

法律分析:签无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将退休的等。法律依据:《《中...查看全文

问还款期限约定不明有哪些情形

答

一、还款期限约定不明有哪些情形借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。借款人未按照约定的期限...查看全文

问不受刑事追诉期限制的情形有哪些

答

1、在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的。2、被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的。3、相关法律依据：《中华人...查看全文

问无固定期限劳动合同订立的情形有哪些

答

法律分析:订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即将退休的；或者双方协商后达成一致同意签订的等。...查看全文