中介公司不发工资的员工可以与公司协商要求发放拖欠的工资，协商不成可向劳动部门投诉，劳动部门会责令单位限期支付工资；单位逾期不支付，劳动部门会责令用人单位按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金；也可申请劳动仲裁要求支付工资，...查看全文

法律分析：一、通过中介公司找的工作然后工资拖欠的处理方式如下：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁...查看全文

无论您是小时工还是长期工作，只要您与用人单位建立劳动关系，完成了工作任务，就有权获得工资。即使只工作了一周，工资仍应正常支付。如果单位拒绝支付工资，您可以与单位协商并保留证据，然后向劳动监察大队投诉解决。...查看全文

中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。 房产中介的中介费一般是多少 1、所谓的房屋中介费就是房屋中介公司进行房产交易时支付给中介方的服务费用，这个服务费是出售方和购买...查看全文

中介进的工厂由用工单位发工资，应遵守劳动法规定的义务。工厂应提供劳动条件、保护，支付加班费、绩效奖金，并提供培训。离职时，若签订劳动合同并提前申请离职，有工资；合同约定离职无工资，工厂可能不发。违反规定可向劳动局仲裁。...查看全文

法律分析：一、中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...查看全文

律师分析： 找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工...查看全文

找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

法律分析：一、通过中介找的工作不发工资怎么办在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲...查看全文

法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...查看全文

律师分析： 中介不发工资，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法...查看全文

房屋租赁中介不履行协议约定的责任，建议先协商要求履行，如不成功可拒交中介费并起诉要求赔偿。违约责任需按合同约定处理，当事人明确不履行义务，对方可要求违约责任。中介的主要责任是提供真实情况和居间服务。...查看全文

中介公司不发工资，劳动者可以通过电话投诉、劳动局投诉、劳动仲裁等途径维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，未支付加班费或经济补偿的，可以被责令支付，并加付赔偿金。劳动者应确保劳动关系的证据，协商不成可向相关机构投诉或打官...查看全文

如果被中介公司骗了怎么投诉 1，是否有证据（文字的最好，人证等），搜集充分证据。2，记住这家公司，找个人去此公司看一眼经营场所的营业执照是否由此经营项，若无此项，可以到工商局举报！3，证照齐全，去当地建委投诉（有专管的科室），中介...查看全文

中介公司不发工资的员工可以先与公司协商要求支付拖欠工资，如协商不成可向劳动部门投诉，劳动部门会责令单位限期支付拖欠工资。如果单位逾期不支付，劳动部门会要求单位支付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%。另外，员工也可以申请劳动仲...查看全文

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉后劳动监察大队会调查并警告公司违法行为，如拒不执行，将强制执行。解决方法包括：1.劳动部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.不满仲裁结果可起诉；4.要求支付工资报酬并加发经济补偿金。...查看全文

劳务中介跑路不发工资，劳动者可向劳动行政部门举报、申请支付令或劳动仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议可申请调解、仲裁，不服可诉讼。根据《劳动保障监察条例》第九条，违法行为可向劳动保障行政部门举...查看全文