律师分析： 国企无论在条件还是在许多方面，都比一些没有企业要强很多，而有了合同的制约，无论是甲方还是乙方，在相应的规矩内都不应该做出一些出格的事情。 所以，这是对于双方利益都有一种保障的行为，也正因为这样，很多人才和国企签合同，这...查看全文

大学生签三方协议需注意四个方面：1.不得持有多份协议，以第一份为准；2.协议在报到后失效；3.违约金需协商约定，符合地方规定；4.备注栏应明确单位的承诺。学校只是见证单位，无责任。...查看全文

律师解答： 国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。...查看全文

国企合同工很多人都不够了解，但是其实国企的合同工也是非常重要的，会招募很多的合同工，但是合同工和正式员工也是存在很多的区别的，一定要区分。那么，国企合同工稳定吗?下面就由我来为您介绍，希望能够帮助到您。一、国企合同...查看全文

国企合同工与正式员工的区别及国企员工转正的方式。合同工在合同期内有一定的稳定性，不会随意被开除。国企员工转正可以通过公开选调、公开选拔和公推公选等方式实现。合同工与正式员工在概念、福利待遇、编制和劳动合同等方面存在差异。...查看全文

法律分析:国企可以签三年的合同，因为劳动合同包括固定期限的劳动合同，劳动期限可以由用人单位与劳动者协商，经双方协商一致，可以依法订立三年的固定期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

律师解答： 提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

本文介绍了国企签订劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律不强制规定。劳动合同期限可以由双方约定终止时间、无确定终止时间或者以某项工作的完成为合同期限。...查看全文

上班没有签合同要走不给工资怎么办 1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：（1）与公司协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门投诉；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）直接向人民...查看全文

律师分析： 国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。...查看全文

律师分析:国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是...查看全文

律师解答： 签了三年合同，三年没到期可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：吊销驾驶证和撤销驾驶证有着本质的区别，首先第一点，吊销适用于你的驾驶证合法获得的情况，而撤销则适用于驾驶证非法取得的情况。其次，后续想要重新获得驾照的期限不同，吊销驾驶证可以在两年后重新考取，撤销驾照后则需要三年...查看全文

法律分析：吊销驾驶证和撤销驾驶证有着本质的区别，首先第一点，吊销适用于你的驾驶证合法获得的情况，而撤销则适用于驾驶证非法取得的情况。其次，后续想要重新获得驾照的期限不同，吊销驾驶证可以在两年后重新考取，撤销驾照后则需要三年...查看全文

国企签劳动合同嘛 国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...查看全文

律师解答： 签三年合同不一定需要做满三年。 劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。 【法律依据】： 《...查看全文

一、连续签合同3次是否签终身 合同续签三次不等于终身合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳...查看全文

第三方劳动合同的签约稳定性及个人主张双倍工资的问题。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一定期限，应支付二倍工资。个人可以主张双倍工资要求赔偿。对于劳务派遣等存在第三方签订劳动合同的情况，只要合同合法有效，符...查看全文