外伤导致的并发症医疗费用可以通过医保报销。但以下情况不予报销：应由第三方承担的费用，应由工伤保险基金支付的费用，应由公共卫生部门负担的费用，以及在境外就医的费用。参保人在合约医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项...查看全文

律师分析： 治疗交通事故造成的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际...查看全文

治疗交通事故造成的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...查看全文

法律分析:治疗交通事故造成的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治...查看全文

法律分析:交通事故引起并发症造成人死亡的，要不要承担刑事责任，要依据具体情况而定，如果肇事者承担主要以上责任的，就会构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...查看全文

法律分析:工伤并发症不需要再次申请鉴定，因为工伤并发症算工伤，根据法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。所以对于工伤并发症的，可以直接享受工伤待遇，不需要再次申请。法律依据:《《工伤保险...查看全文

法律分析:工伤并发症是可以申请再次鉴定的。工伤鉴定一年以后或者多年以后伤情严重变化、发展，可以重新认定或者重新工伤鉴定的。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第十七条 自劳动能力鉴定结论作出...查看全文

工资一个月不发就可以仲裁，跨月发放工资违法。当事人可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。若协调不成，可申请劳动仲裁，用人单位拒不执行可起诉法院强制执行。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同、辞职、福利、工资等劳动争议。...查看全文

公司倒闭员工拖欠工资还没发怎么赔偿公司不给发工资的，可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

工伤引起其他疾病怎么解决 全部由公司和保险公司负责。依据《工伤保险条例》第十七条有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文

重度抑郁症的罪犯需要进行司法鉴定，以判断其是否具有刑事责任能力。患有抑郁症的罪犯需承担赔偿责任，但具体法律责任需根据案件实际情况判断。在审理抑郁症患者犯罪案件时，法官可以酌情考虑抑郁症因素，但不会影响故意杀人的定罪。故意杀人的处罚...查看全文

律师分析： 教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》，受害人因医疗花费和误工损失等应得到合理赔偿，包括医疗费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

打人导致轻微脑震荡的处罚根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。打人一般拘留时间根据情节不同，一般为10天以上15天以下的刑事拘...查看全文

如果我被指派到其他单位工作,发生工伤,我应该怎么办? 1. 我可以去当地的社保部门进行工伤认定,确定我与派遣公司或实际的用工单位之间是否存在劳动关系。 2. 即使我与用工单位没有法律关系,如果发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,用...查看全文

一般情况下,员工主动辞职是不享受任何赔偿的,但如果是用人单位强制员工辞职,则可以例外。如果用人单位未按规定为员工缴纳社会保险或延迟、拖欠发放工资,或未提供劳动保护,员工可提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的赔偿。工伤员工主动辞职...查看全文

法律分析：可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储...查看全文