合同签订后，劳动者可以提前离职。劳动者可以在试用期内随时通知解除劳动合同，或者在其他情况下提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者违反规定，未提前通知解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者提前解除劳动合同时，用人单位...查看全文

劳动者离职时有权要求用人单位支付工资，即使按惯例隔月支付。如果用人单位无故拖欠工资，可以通过协商、法院支付令、解除劳动合同申请仲裁等方式维权。未完成交接工作只有真正造成损失时才需赔偿，扣除部分不得超过工资的20%且不低于最低工资标...查看全文

用人单位未购买保险，导致员工工伤。本文主旨是：用人单位应按照工伤标准对员工进行赔偿。工伤处理程序包括：送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇。对劳务派遣人员，劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定和赔偿，如有争议可通过仲...查看全文

试用期员工在没有提辞职的情况下直接离职，原则上是有工资的，但如果给用人单位造成经济损失，单位可要求赔偿或扣除工资。根据《工资支付暂行规定》，单位可要求扣除劳动者工资的经济损失，但每月扣除不得超过工资的20%。劳动者提前30天书面离...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应结清工资。如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行条例》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。劳动者可通过劳动监察投诉或仲裁要求支付工资，未签订...查看全文

工伤工地不赔偿，工伤者可向法院诉讼要求施工单位承担用工主体责任。部分地区劳动社保部门要求提供劳动关系证明，若对方不赔偿，可诉诸法院要求施工单位承担责任。...查看全文

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和月度伤残津贴；达到退休年龄后享受基本养老保险待遇。五至六级伤残保留劳动关系，享受适当工作或伤残津贴；七至十级伤残可解除劳动合同并获得一次性工伤医疗补助金和伤...查看全文

劳动者可根据《劳动合同法》第38条，若用人单位未及时支付工资，可解除劳动合同，并根据第46、47条要求支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，以劳动者在单位工作年限为依据。...查看全文

劳动者辞职时，公司未及时发放工资可要求补偿。试用期辞职也有工资，用人单位拒绝支付工资可投诉或举报。劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位需开具离职证明并办理相关手续。...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者可直接离职，无需通知单位。单位若因困难无法按时支付工资，可与工会协商一致，延期一个月内支付，并告知全体劳动者并备案。劳动法规定工资应按月支付，超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动监察、劳...查看全文

律师分析:1、伤残等级七级，是可以解除或终止劳动合同的，员工提出辞职时劳动合同法规赋予的权利，所以员工提出辞职是有理有据的；2、还未进行工伤医疗费用报销和一次性伤残待遇的，其社保是不能停缴的，如果停缴就不能再享受相...查看全文

突发疾病死亡属于工伤，包括工作时间和岗位内的突发疾病死亡以及上班期间的突发疾病死亡。工伤认定由劳动行政部门进行，根据不同国家和地区的法律规定，工伤范围采取不同的立法模式。工伤认定是对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行行政确认，...查看全文

构成关联性不能排除指工伤与疾病之间存在关联性，工伤与疾病关联性鉴定，是指职工在治疗工伤期间，所发生的不是工作原因事故直接伤害，而是疾病，是否因为工伤引发，进行因果关系的确认。...查看全文

在没有签合同的情况下，要证明劳动关系需提供证据，可先向劳动监察大队投诉，如无效可转至劳动仲裁部门确认劳动关系，严重情况下再寻求律师解决（需先进行仲裁，仲裁期限为劳动争议的60日内）。（97字）...查看全文

本文讲述了公司诈骗行为可能构成的集资诈骗罪以及员工被判处的刑罚需根据具体情况而定。具体而言，若员工明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助，则构成集资诈骗罪，刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役；若数额较大，则处五年以...查看全文

如何处理公司未缴纳养老保险问题：1、向劳动监察部门投诉，要求其找用人单位谈话并处罚；2、向仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求裁决用人单位缴纳养老保险。违法未缴纳养老保险不仅违反法律法规，还损害劳动者权益。...查看全文

根据宁波工厂的拆迁员工补偿标准，员工能够获得的经济补偿与其在工厂工作的年限有关。单位不得超过十二年向员工支付经济补偿。员工如果不去工厂进行搬迁，是否需要补偿需视搬迁距离及影响而定。工厂搬迁地点变更影响员工工作生活时，工厂必须与员工...查看全文

辞工未结清工资的解决办法：1、双方自行协商达成协议；2、申请调解委员会调解或仲裁；3、向劳动保障监察机构投诉。可劳动仲裁的情况包括：开除、工资、合同、事实劳动关系等争议。...查看全文

在我国，公安机关采取侦查措施如拘留或逮捕，并非意味着犯罪嫌疑人有罪。最终审理、判决阶段在法院进行。被异地警察带走不一定严重，需根据具体情况判断，联系办案单位了解涉嫌罪名，并委托律师。正常情况下，公安机关会在刑事拘留后24小时内通知...查看全文

国企外编职工被辞退要补偿吗？根据《劳动合同法》，补偿分为三种情形：劳动者被解除合同无补偿、用人单位按规定解除合同应支付补偿、用人单位违规解除合同应支付赔偿金。具体情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害用人单位利益...查看全文