如果收到兼职雇主拖欠工资的情况，可以采取以下措施：向当地劳动监察部门举报单位，如果单位拖欠工资的证据确凿，还可以向当地的人民法院提起民事诉讼。不发工资录音可以作为证据，劳动者可以收集相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求支付欠薪、押金、经济补偿金、未签劳动合同。劳动争议关键在于证明劳动关系，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录。申请劳动仲裁时需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。...查看全文

拖欠农民工工资属于劳动纠纷，不能报警；应先协商要求支付工资，若不一致可投诉调解；无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，并要求经济补偿；《工资支付暂行条例》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位侵害劳动者权益将被责令支付工资、...查看全文

校生兼职工资拖欠可协商要求支付，协商不成可申请仲裁或起诉。申请仲裁需提交书面申请，包括个人和单位信息、请求、事实、证据等。口头申请也可接受。调解时应听取双方陈述，帮助达成协议。...查看全文

学生兼职被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定，用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

法律分析：1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起...查看全文

用人单位不发工资打12333有用吗？欠薪打12333有用，劳动行政部门可以介入调查，给予警告，责令改正。单位拖欠工资可以辞职，劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁以维护权益。如果长时间拖欠工资，劳动者可以投诉举报给劳动行政主管部门...查看全文

大学生做兼职被拖欠工资怎么办 依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...查看全文

兼职拖欠工资，劳动者有三种途径要求支付工资：1、投诉劳动监察；2、申请劳动仲裁；3、起诉法院。劳动仲裁可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多。法律规定不得克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文

劳动者在遭受拖欠工资的情况下，可以向劳动局投诉。通常情况下，投诉后，劳动局会立即受理并进行调解。劳动局一般会与用人单位进行协商解决，如果无法协商，劳动者可以选择向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。在这个过程中，劳动者通常需要等待两到...查看全文

私人小工厂不发员工工资，违法行为。根据工资支付暂行规定，劳动行政部门有权监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。遇到这种情况，建议先协商解决，如不成可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资...查看全文

劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以通过投诉、劳动仲裁和法院强制执行等渠道维护自己的权益。拖欠工资的用人单位除需支付劳动者工资报酬外，还需支付经济补偿金。劳动者可以依法起诉要求公司支付工资和经济补偿金。...查看全文

法律分析： 　　一、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向...查看全文

法律分析：一、拖欠学生兼职工资怎么办1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟...查看全文

饭店老板不支付工资，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁，或在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位违法情况下，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿。未支付的部分需按应付金额的50%-100%支付赔偿金。...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者可直接离职，无需通知单位。单位若因困难无法按时支付工资，可与工会协商一致，延期一个月内支付，并告知全体劳动者并备案。劳动法规定工资应按月支付，超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动监察、劳...查看全文

农民工讨回工资的途径和用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金的情况。农民工可通过劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付劳动报酬，严禁将工资发放给包工头。用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或要求支付赔偿金。经济赔偿金的支付标...查看全文

劳动者离职时有权要求用人单位支付工资，即使按惯例隔月支付。如果用人单位无故拖欠工资，可以通过协商、法院支付令、解除劳动合同申请仲裁等方式维权。未完成交接工作只有真正造成损失时才需赔偿，扣除部分不得超过工资的20%且不低于最低工资标...查看全文

农民工工资拖欠问题解决方法： 冷静理智，依法维权；向劳动执法部门举报，申请仲裁；申请法院起诉、强制执行；申请减免诉讼费；依靠政府和法律保障权益；电话投诉、监督检查；向法院申请支付令；申请劳动仲裁，索赔；如仲裁不公，提起民事诉讼；要...查看全文

兼职工资未支付时，符合法律规定的劳动者可通过协商、举报、仲裁或诉讼等方式解决纠纷；对于在校学生而言，最好的方式是搜集证据并向法院提起诉讼来保护自己的合法利益。...查看全文