根据第十五条的规定，职工有以下情形之一的，将被视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位中突然患病或者在48小时内经过抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
什么事故应认定为工伤？
律师回答
摘要：根据第十五条和第十六条的规定，职工在工作中有以下情形之一的，将被视为工伤：（一）突然患病或者在48小时内经过抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（三）原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。而职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，将享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以享受工伤保险待遇的情形包括：因工伤发生的下列情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当从工伤保险基金中支付工伤待遇的其他情形。
另外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，在劳动能力鉴定后仍难以确定是否属于工伤的，由用人单位所在地劳动能力鉴定委员会按照伤残等级，参考工伤与职工工资的比值，确定其伤残程度。
综上所述，符合上述情形的工伤职工或其近亲属可以享受工伤保险待遇。
另外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，在劳动能力鉴定后仍难以确定是否属于工伤的，由用人单位所在地劳动能力鉴定委员会按照伤残等级，参考工伤与职工工资的比值，确定其伤残程度。
综上所述，符合上述情形的工伤职工或其近亲属可以享受工伤保险待遇。
结语：根据第十五条和第十六条的规定，职工有下列情形之一的，将被视为工伤或视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位中突然患病或者在48小时内经过抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。而职工有下列情形之一的，则不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此，职工应当了解自己的工伤情形，以便在发生意外时能够及时获得相应的工伤保险待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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