本文介绍了合同当事人维权的方式，其中包括要求对方返还基于合同所取得的财产和承担损失赔偿责任。对于小产权房买卖合同无效能否主张赔偿的问题，文中提到应该予以返还不能返还或者没有必要返还的财产，并折价补偿有过错的一方当事人应当承担的损失...查看全文

合同无效的情形包括：无民事行为能力人订立的合同、双方以虚假意思表示订立的合同、违反法律行政法规效力性强制性规定的合同、违背公序良俗的合同以及恶意串通损害他人利益的合同。...查看全文

旅游合同无法履行时，根据中国旅游法规定，如果是因成团人数不达标导致无法出团，旅行社可以解除合同并退还费用；如果是旅行社原因造成无法履行，旅行社要承担违约责任。根据相关法律规定，旅行社应提前通知旅游者，未达到约定人数时可以解除合同并...查看全文

合同无效后，当事人可以要求对方返还已交付的财产，如钱或货物；若无法返还或已无意义，可按财产价值进行折价补偿；若一方过错导致损失，需承担损害赔偿责任；若双方均有过错，则按双方过错程度承担赔偿责任。...查看全文

合同的有效性和约束力是依法成立的，可以通过补办、公告等方式作废并重新签订。如果双方都承认合同存在并履行，合同丢失不影响。如果对方不履行合同，丢失一方需要寻找其他证据证明合同存在和内容。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律...查看全文

当事人违约应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。未支付款项可要求支付。非金钱债务可要求履行，除非法律上或事实上不能履行，费用过高或债权人未要求履行。质量不符合约定应按约定承担责任，无约定可根据损失选择修理、更换、退货等。履行后仍有其...查看全文

合同不能履行的原因及处理方式：若一方违约导致无法履行合同，守约方可解除/终止合同并要求违约方承担责任；若因不可抗力导致不能履行，应及时通知对方并提供证明，在合理期限内免除部分/全部责任。...查看全文

没有劳动合同辞职的方法：协商解除合同、提前30天通知解除合同、法定情形下直接解除合同。劳动合同法第36、37、38条规定了解除合同的方式，包括协商一致、提前通知和违法行为。...查看全文

法院在立案后发现无管辖权时，应告知原告向有管辖权的法院起诉，如原告坚持起诉，裁定不予受理；立案后发现无管辖权的，应将案件移送有管辖权的法院。...查看全文

合同原件丢失后的处理方法及影响。丢失合同不影响双方履约，但若对方违约需寻找其他证据。备案或登记的合同应尽快补办。合同丢失会带来诸多麻烦，法庭可暂时接受复印件，但庭审需提交原件。若无其他证据，可能败诉。建议谨慎保管合同原件。...查看全文

合同欺诈的处理方法及单位犯合同诈骗罪的量刑标准。遭受合同欺诈应及时报案并冻结涉案账户。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，任何单位和个人有权利也有义务向相关机关报案或举报犯罪行为。单位犯合同诈骗罪的量刑根据诈骗数额不同，包括罚金刑、...查看全文

合同一方违约应承担继续履行、补救措施或赔偿责任，另一方有其他损失需赔偿。赔偿范围不得超过预见到的损失。若约定违约金，过低可增加，过高可减少。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条，如果一方在合同中存在欺诈行为，受欺诈方有权向法院或仲裁机构申请撤销该合同，使其失去法律效力。欺诈方应返还受欺诈方所获得的财产，并承担因此造成的损失赔偿责任。如果无法返还或不必返还，应进...查看全文

合同丢失的处理办法：重新签订或复印合同，并在合同中说明丢失情况。根据《民法典》第四百六十九条规定，合同可以采用书面、口头或其他形式，书面形式包括合同书、信件、电传等。电子数据交换、电子邮件等能有形地表现所载内容且可随时调取的数据电...查看全文

合同违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。违约方应赔偿损失金额相当于违约造成的损失和可获利益，但不超过可预见的损失。可约定违约金要求支付。...查看全文

合同欺骗处理：有欺诈行为的合同无效，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销；合同欺诈处罚：以非法占有为目的，骗取财物者可被判刑，数额越大刑罚越重；重大误解或显失公平的合同一方有权请求变更或撤销，法院或仲裁机构不得撤销变更请求。...查看全文

如何规避不签劳动合同的法律风险并确保合法权益？建议用人单位先行签订劳动合同，及时签订合同以避免违法，预约生效条件可规避履行困难，员工先签字单位后盖章可掌握主动权。对于不确定员工，尽早辞退可减少纠纷。公司主动解除劳动合同需按工作年限...查看全文

阴阳合同纠纷处理原则：阳合同无效，阴合同有效；其他股东可主张优先购买权；建设单位备案的中标合同为有效合同；阴阳合同属违法行为，可通过协商、调解、仲裁或法院解决；逃税行为将受到税务机关追缴和罚款，构成犯罪则追究刑事责任。...查看全文

合同纠纷解决方式：协商和解、调解、仲裁、诉讼。协商和解简便、经济；调解通过说服教育促使双方作出让步；仲裁依靠第三方裁决；诉讼依法请求法院解决。劳务分包合同问题应依法解决，同时做好预防工作，避免纠纷。...查看全文

劳动合同的重要性及如何处理未签订劳动合同的情况。 未签订劳动合同的劳动者可通过劳动仲裁要求双倍工资，同时可凭借工资支付凭证、工作证等证明劳动关系存在。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款。劳动合同是明确双方权利和义务的...查看全文