劳务合同是民事合同，双方经过协商可以签订，它是独立经济实体之间、公民之间就提供和使用劳动力问题所订立的协议，与劳动合同有所不同。劳务合同适用于民法典和其他民事法律，而劳动合同适用于劳动法和相关行政法规。...查看全文

总公司与分公司签署合同不可行。分公司没有法人资格，无独立财产权，不能独立承担责任。根据《公司法》，分公司不能申报债权、破产，但需领取营业执照。子公司具有法人资格，可独立承担责任。分公司与子公司的区别在于称谓、意志关系、财产关系和财...查看全文

分公司并非独立法人，只是总公司的分设机构，不能单独签订合同。分公司的权利义务由总公司承担，无法对抗第三方。合同应由双方协商签订，分公司没有法人资格，只有总公司有权签订合同。分公司与总公司的关系类似内部规则，而非独立合同。...查看全文

分公司不是独立法人，只是总公司的分设机构，不能签订合同。合同需要双方协商签订，分公司没有法人资格，只有总公司有资格订合同，分公司的权利义务由总公司承担，不能对抗第三方。相当于总公司为分公司制定内部规则，不是合同。...查看全文

分公司与总公司签订的合同并非真正的合同，因为分公司没有法人资格。分公司只是总公司的分支机构，权利义务由总公司承担。然而，分公司可以代表总公司对外签订合同，并且具有合法经营权。分公司在工商登记机关登记后，领取营业执照，可以在营业执照...查看全文

法律解析： 不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司制定了...查看全文

法律分析:不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司...查看全文

法律解析： 不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司制定了...查看全文

不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不...查看全文

律师解答： 不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司制定了...查看全文

律师分析： 不能。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务要总公司承担，并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订，分公司没有法人资格，这种情况只有总公司一方有资格订合同，而分公司没有，相当于总公司为分公司制定了...查看全文

本文讲述了公司与员工之间可以签订劳务合同，并且详细介绍了劳务合同的特征和内容。劳务合同是民事合同，适用于《民法典》和其他民事法律，不属于劳动合同，但适用于劳动法和相关行政法规。劳务合同具有广泛性和平等性，标的为劳务行为本身或结果，...查看全文

未签订劳动合同导致辞退和风险 一、公司未签合同辞退劳动者，可申请调解、仲裁或提起诉讼。二、企业不签书面劳动合同将面临工资倍数支付和无法辞退的风险。...查看全文

法律分析:分公司能否与员工签订合同的确认方式:若总公司授予其订立合同的权利，就能订立合同，反之则不能订立合同。且分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以以自己的名义与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，...查看全文

分公司中标总公司签合同违反招投标法规定，只能由分公司签约。分公司虽非独立法人，但可在总公司授权范围内签合同，无需总公司公章。分公司存在是为了开拓市场，方便总公司经营。否则不符合设立分公司初衷。...查看全文

分公司能与员工签劳动合同，但需遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同应在用工前订立，如未及时订立，应在一个月内补办。用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、报酬等，并不得扣押证件或收取财物。若劳动报酬不明确，按集体合同或同工同酬执...查看全文

总公司和分公司的合同并非都是由总公司来签署的。分公司可以自己的名义对外签订合同，只要符合法律程序。分公司具有合法经营权，可以在营业执照登记的经营范围内从事商事活动。分公司对外签订合同只需加盖分公司的印章即可。与此不同，子公司作为独...查看全文

公司没和员工签合同违反劳动者权益，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应向员工每月支付两倍工资。员工不签劳动合同，公司应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算...查看全文

签署阴阳合同是否可以受到法律保护 签署阴阳合同可以受到法律保护，但仅限于阴合同。阳合同因为不是当事人的真实意思表示而无效，不受法律保护，而阴合同是当事人的真实意思表示，在内容合法的前提下，具有法律效力，受法律保护。但如果阴合同包含...查看全文

分公司需要总公司的授权才能签署合同。分公司是总公司下属的直接从事业务的分支机构，只有在总公司的授权下，分公司才能独立地以自己的名义签署合同。...查看全文