根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,且双休变单休的平均周劳动时间不超过四十四小时不违反劳动法。因此,单休也是符合劳动法规定的。...查看全文

法律分析：单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的 。《劳动法》对工作时间的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时...查看全文

事业单位合同工双休吗 如果事业单位是双休，合同工一般也是双休，具体需要根据具体的单位来决定。 事业单位合同工与编制的有什么区别 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是...查看全文

律师解答： 1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。1995年3月25日，国务院颁布了一个文件，规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。这样换算下来，那就是一周工作五天，休息两天。因...查看全文

大小周休息不违法。根据《劳动法》第三十六条，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应确保劳动者每周至少休息一日。...查看全文

计划生育法修订后,各地的计划生育条例也相应做了调整,不少地方设置了陪产假、育儿假以响应国家生育政策。但是对于用人单位而言,如果不允许员工休陪产假、育儿假会产生怎样的法律后果?员工如何在这两个假期方面做得权益最大化呢?...查看全文

法律分析: 单休是合法的，法律规定每周是休一天，从单休改为双休是否合法，要看工作时长是否超时，超时了是否给予加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十六条 国家实行...查看全文

一、用人单位休息不合理怎么办1、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安...查看全文

一、劳动合同丢失退休怎么办理退休 1、退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

律师分析： （一）双休式的工资：月度约定薪资/21.75，请假出勤都按这个标准核算。（二）单休形式的工资有多种方式：月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这...查看全文

如果没有特殊要求，直接填写父母原来的工作单位，职业填写“退休”即可。职务一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。比如你在的单位属于药剂科，你可能就是科员。你可向周围的人问一下，因为如果是大...查看全文

法律分析：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在...查看全文

双休单休是否违反劳动法 公司单休，单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。 劳动法双休日加班规定 用人...查看全文

一、公司不给年休假如何补偿 1、根据法律规定，如果用人单位没有给员工休年假，如果是法定休假日安排工作的，安排补休或者是支付不低于原工资三倍的报酬。如果是休息日的话，就要安排补休或者是支付不低于原工资二倍的工资报酬作为补偿。 2、法...查看全文

律师分析:签一个雇佣性质的合同，内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的...查看全文

律师分析： 签一个雇佣性质的合同，内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。 【法律依据】： 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享...查看全文

律师解答： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

法律解析： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

律师分析： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

律师分析： 国家法律上没有补偿依据，单位如果有奖金的话，应该有加奖。领导要求你接手她的工作，说明你在领导眼中，有潜力又好管理，说明你在这个单位还有上升空间。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律...查看全文