律师分析： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文

律师解答： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文

法律解析： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文

法律解析： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文

律师解答： 最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保，需要先开户。 首先，单位参保...查看全文

律师分析： 最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保，需要先开户。 首先，单位参保...查看全文

法律分析:最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保，需要先开户。首...查看全文

法律分析：不领社保卡对个人的影响还是非常大的，建议在办完了相关手续后，要尽快领取社保卡。如果没有领社保卡，当生病或在药店买药时，就不能刷卡消费。另外，因病住院不能使用医保实时报销，只能以后办理手续。值得注意的是，若一直缴纳...查看全文

劳动者违反公司规定被解雇，一般不会有太大影响。但如果造成了用人单位的损失，劳动者应该承担赔偿责任。用人单位可以开除劳动者的情况包括：被依法追究刑事责任、严重违反公司规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职或者营私舞弊，给...查看全文

劳动者违规被公司开除一般影响不大，但如果造成用人单位损失，就需要承担赔偿责任。用人单位可以开除劳动者，如果他们满足以下情况之一：被依法追究刑事责任、严重违反公司规章制度、在试用期间不符合录用条件、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大...查看全文

被保安公司开除与被事业单位开除的影响不同。被保安公司开除只解除劳动合同，可再与新公司签订合同；而被事业单位开除可能导致暂时或永久禁止从事相关行业工作。...查看全文

既然市场上面存在社保挂靠的情形，说明肯定是存在利益空间的，但是大家知道社保挂靠对公司有什么影响吗?接下来将由为您介绍关于社保挂靠对公司有什么影响其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

公司不交社保怎么办 我们可以通过法律手段（比如申请劳动仲裁、法院起诉等）维护自己的社会保险的权益，在实践中，劳动仲裁和法院和对社会保险争议的时效都按下列原则处理：一、不论是什么时候不缴纳或少缴纳，它的时效并不是从“知道或应当知道”...查看全文

法律解析： 最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保，需要先开户。 首先，单位参保...查看全文

单位辞退职工会影响职工的社保，停止支付并减少金额。失业后，职工可以申请失业补贴。参加基本养老保险的个人，满足缴费条件可领取基本养老金。《社会保险法》第十六条规定了相关权益。...查看全文

坐标广州,不少老板注册完公司之后,就会遇到这个问题:要不要在银行开公户? 我可以不开公户吗?   ...查看全文

律师分析： 公司开不开基本户需要根据实际情况决定，如果不需要使用发票的话，不开通基本户是没有影响的，但是如果一个比较大的公司，不开基本户，首先无法实现资本金到位，资本金长期不到位，也就不算完成注册。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、被公司开除有什么影响公司开除员工没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

律师分析： 用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...查看全文

(坐标长沙):      公司已注册两年,社保人员一直为零,对公司是否有影响嘛!      ...查看全文